以人性化的嘉奖机制,让消耗者可以经过本身消耗和简单可行的保举好友消耗,实现延续的产物利润收益,并帮助平台快速实现团队打造和提升销售额。
一、会员身份:只要老板和代理两种身份,采办499礼包即可成为代理,成长2个代理即可升级老板
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出格说明:
1.戴德机制:这个形式出格设备了下级帮扶下级的戴德合作机制,下级代理想做老板,需要将原两个直推团队留给下级老板,帮助下级裂变团队,然后自己再重新成长新的市场,新成长的下级也会帮助下级,如此循环,讲授以下:
假定A保举B,B推行了B1和B2两个499代理,满足条件升级成为自力老板时,之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给本来的下级,B1和B2这两个市场假如也别离推行了两个499代理,(别离为C1,C2,C3,C4)升级自力老板时,也需要把他们的C1,C2,C3,C,4个市场留给A,从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构,A实现团队的自动裂变。
2.20%链动基金互帮合作机制:代理或老板收益提现时,需预留解冻20%在平台,完成指定使命才能解冻全数可提现。
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指定使命
1:之前直推留给下级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2:B1和B2团队伞下定单跨越10单
本机制首要防备下级离开的时辰留下两个不动的小号或僵尸账户,实现实在的下级帮助下级成长团队
二、代理身份
1.成为代理条件:加盟区肆意消耗499(金额可自界说),成为代理(产物自选,不指定),即可天生自己的推行码。
2.成为代理后权益:
1).免费专区:下单扶持成为代理十元运费可以零元购,终生享用免用度洗衣液,免用度洗面奶,免用度面膜,免用度各类美妆产物等。
2).会员特权价:可以在农副产物区,享用*昂贵的价格,获得更优良的绿色农产物
3).推行嘉奖:直推嘉奖,**单100元,第二单也是100元
4)销售别的产物8%~40%利润
团队销售其他产物也均有差价利润
三.老板身份见点奖: 成长3个市场起无穷代见单200
能推三人的来撩拿无穷管道见点奖,推三人开启管道收益,
1.成为老板条件:完成直推2单499元,
2.成为老板权益:直推嘉奖,**单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,升级老板后完成直推第3单后享有无穷代见点间推嘉奖。
成为“老板”后,直推嘉奖:300元/单,旗下间推嘉奖:200元/单(无穷代)
形式劲爆,全球初创,终生只需消耗499,无穷链动拿钱,提现秒结算秒提现0手续费,(特点上风:2级分润,无穷代拿钱)
四、平级奖:
老板拿平级老板的收益的10%(平一级)
五、升级版1:.团队身份点位分红奖(可设备分歧身份品级的升级条件,大概间接采办分歧金额的大礼包升级到分歧的级别)
平台每卖一个499,牢固拿30元进分红池,给董事联创合股人等多个级别设备分歧的比例按照对应身份人数停止均匀分红,比如董事等分30%,联创等分30%,合股人等分40%
六、升级版2:团队级差奖(跟本来平台商城和大礼包分佣逻辑走)庇护本来保举关系,基因链关系不烧伤,人数可自界说,拿关系链团队无穷代级差嘉奖,统团队身份点位分红奖一样,可设多个身份,比如董事/联创/合股人,可设备分歧身份品级的升级条件(比如直推人数,直推指定身份品级会员数,定单量,消耗金额,巨细腿业绩占比,伞下总业绩),大概间接采办分歧金额的大礼包升级到分歧的级别。
七、升级增加嘉奖形式设备:先升级后嘉奖/先嘉奖后升级形式。条件:A获得直推平级奖需要B1也是老板先升级后嘉奖:B1推C2的时辰,A就能获得直推平级奖先嘉奖后升级:B1推C3的时辰,A才能获得直推平级奖
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八、增加团队数据统计 (天天统计)
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九、新增店长升级方式
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10、店长分红增加消耗条件(要消耗过才有分红权益)
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十一、用户列表可以检察团队(只能深度五之内)
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十二、帮扶基金增加梯度递加形式
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十三、增加小法式端
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十四、我的团队增加下级点位显现
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十五、换位功用
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十六、商城前端展现界面
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