Zui近在跟很多老板聊天的时候，他们比较头疼的一个问题，就是他们商城没有流量，而且不懂得怎么去裂变？而且对于那些传统老板来讲，有很多的模式，有时候简单跟他们讲的时候都不是特别清楚。他们经常问我这个问题的时候，我简单跟他聊了一下，我给客户发了一个真实的案例，别人利用的就是链动2+1模式，仅仅用了半个月的时间，销售额超过了1000多W，很牛逼吧，他们是怎么做的呢？这套模式呢，我先给大家简单地介绍一下。

首先他们有自己的商城系统，你进入整个商城可以看得到，里面只有创业区，一个代理套餐499元，这499是什么东西呢？可能会是一些客单价比较高一点的产品，可能这些产品价格不是特别透明的。比如说一些保健品，化妆品、销售的课程等等，就是那些价格不是很透明，利润还是比较ok的，类似这些。。

然后这个499有什么好处呢？为什么刚刚说的是联动2+1模式呢？其实很简单，他的整个模式里面只有两个级别，一个是代理商，另外一个就是老板。

那比如说你要成为这个商城里面的代理商，你必须在这个499这个套餐里面选择任意一个产品，它里面可能会有很多产品，就你任意选择一款，你购买了一款产品之后，然后你就获得了代理的权限。你获得代理权限之后，那你是不是想去升级成为老板？那你升级老板有什么权益呢？

第一个，升级老板他可以拿团队的见点奖，是就是每个团队下面进来一个人，见一个人拿200元，见一个人拿200元，然后还有一个，为什么刚刚说的是2+1，其实这个很好理解，就是比如说当你是代理的情况下，你想要申请成为老板，你必须先给你上面那个老板，推荐两个人过去，然后你才能组建自己的团队，怎么个做法呢？

简单的理解就是比如说，你现在想升级成为老板，第一个你得推广2个499，你再推了2个499的时候，你每推一个499，你拿100块钱的奖。当你推第3个499的时候，你自己就成为老板了，你见点奖能拿了200块，就相当于你这一单就拿了300块钱。能懂这个意思吗？不懂的话，可以留言再交流。

第二个，你成为老板有什么好处呢？你相当于你做了两个战线，刚刚说的，为什么要把你前面推广的那个两个人留着，然后你自己第三个人，你开始才算自己的主团队。就像第三号位的他这里面发展了两条线，一、二号位是给到上面老板你的，留的两个人是静态的线。下面这个人从第三个人开始，这个团队才是他的主团队，他的主战场。那么好了，可能很多人会说，那我只要前面两个人，我给我上面那两个人，随便留两个人给我的老板，然后我直接脱离之后，我自己发展，自己组团队，这不就行了嘛？

是吧？但这里会有个问题，因为如果随便给你老板留了两个人在上面的情况下。你下面有一个评级奖，这样子你就拿不到了，一个10%的评级奖。所以他这里设置的模式好处就是，你每带一个人带进来，他想要成为老板，他必须得先留下两个人给他上级，就像是这样的一个帮扶模式。就相当于是你现在是帮着你的老板，那么反过来，你的老板也是在帮助你在做市场，这样子就将市场链动起来了，做到每个人相互帮扶。整个这样一套模式，他们就是用了半个月的时间，销售额超过了1000多万，每天他们代理提现，都是几万几万的提，特别猛。

如果你们也想做这种商城，可以跟我来聊一下，我会给你们一整套的解决方案。关于2+1链动模式，你们这里可能还会有一个问题，就刚刚说得那么好，那这种模式合法嘛？

其实整套商业逻辑比较简单，整个里面就一个代理，一个是老板，两个身份，层级只有两级，然后就直接就断开了，完全是合理合法的，所以我们做任何生意，一定要是合理合法的去做生意。

这里可能还会有人问，就是前面动销还可以的，那作为合伙人的情况下，如果我做大级别的，那对于我有什么好处呢？好处其实也是很大的，你的团队因为从第三个人开始，就是你的主团队是吧？你组团队下面所有的老板这个评级，是属于你的团队，每个人你都将拿到10%的佣金，这就是相当于为什么说你要开始帮着你下面的人做市场。

你Zui开始的时候，进来是代理，你想要申请成为老板，你必须得给你上个老板留下两个人，相当于你是在帮你的老板，那反过来，你的老板同样要帮助你，把这个市场给开拓出来，因为帮你成为老板后，他才有个10%的这个评级奖可以拿，那这样子一整套方式就裂变起来了，懂这个逻辑了吗？