继拼拼有礼，唐古拉拼团中奖模式之后，现市场又出来了一个新的模式，美丽天天秒链动2+1模式赋能:

　　模式非常简单，通俗易懂。做一个平台就是要简单又能快速引流推广，下面就小编就为大家详细介绍下吧！

　　平台总共分为两个角色等级，一个是代理 ，一个老板，当然名字这些都是可以自定义编辑的，产品价格及分润比例都是自由设置的，也可以多添加几个代理礼包等级。如399的，499的，599的，699的等引流礼包产品，每个代理礼包都可以设置不再的比例。

　　礼包专区:

　　那我们该如何成为代理呢？需要购买399即可成为联创合伙人的角色，成为联创合伙人有什么权益呢？平台运营者需要注意的是这里设

　　置的大礼包，**选择市场的爆品，根据自己的产品去定价。

　　联创合伙人享受，直推一个499大礼包，得100元的收益，同时还享受零售专区，0元买面膜，免费用洗衣液，洗发水，护发素，等产品，只需

　　要付邮费即可。同时还可以获得农特产专区的收益的8%~30%的佣金

　　那如何成为老板呢？

　　需要推荐2个联创合伙人，成为老板之后有什么权益呢？

　　享受直推奖励100元一单，团队奖励200元一单。同时也可以参与团队分红

　　假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499联创合伙人，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级A,

　　B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个399联创合伙人，（份别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1,C2,C3,C4,市场留

　　给A,从而A可以获得2生4,4生8,8生16。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

　　帮扶机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级联创合伙人想做老板，需要将这两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，

　　10%链动基金互帮互助机制:联创合伙人或老板收益提现时，需预留冻结10%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。这里的基数需要预留多数，是由平台自定义设置的

　　指定任务

　　1. 之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别

　　2. B1和B2团队伞下订单超过10单

　　本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

　　这个是升级老板之后有更多的分红机制

　　平级奖:

　　老板拿平级老板的收益的10%（平一级）这里的基数也是自定义的。

　　假设A老板推荐B,B推荐了B1,B2,这时候B也成为了老板，这时候A和B都是老板，假设B老板做了10000的收益，那这时候平台会补给A老板

　　1000元的收益，这样即使下级升级上来，上级还是有收益可拿。

　　走人、留人机制:走1个，留2个； 收益:400元

　　走2个，留4个； 收益:800元

　　走4个，留8个； 收益:1600元

　　走8个，留16个； 收益:3200元

　　如此类推... 团队如每人直推2人为例，个人总收益为 直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N 平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%

　　商城专区:

　　区域合伙人:大区，省代，市代，区/县代（以收货地址为导向，只要收货地址是在你所管辖的地区，就有每笔地区收益奖。

　　条件:团队订单数，团队销售总额，个人消费额，推荐n个代理方可升级

　　权益:享受区域订单的每笔分成。

　　积分专区:

　　成为代理就有积分送，积分可在商城抵扣或者现金+积分形式购买产品。

　　0元购专区:

　　成为代理，老板的可以在免费专区每月领取一次产品，平台可以设置个邮费支付即可免费领取啦！

　　美丽天天秒模式的亮点有:

　　1.二级分销,不存在多层级制度，合规经营。

　　2.走人机制,推荐两人消妻399成为联创合伙人,即升级成为老板,关系脱离走人。

　　3.留人机制,自身成为老板后,为上级留开始推荐的两个代理继续做市场。

　　4.上帮下扶,下級成为老板后,为上级留人下级成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金，不要担心放的是自己的号，防死号。