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深度剖析永春堂的模式制度

用户目前可参与1300元、3900元、13000元三个等级的报单。


报单1300元:可获得1个贡献值,以及5500的能量值(能量值可以理解为变现额度,比如报单1300元,*高可以赚取5500元,利润4200元);


报单3900元:可获得3个贡献值,以及20000的能量值;


报单13000元:可获得10个贡献值,以及80000的能量值。


注:(能量值可以理解为变现额度,比如报单1300元,*高可以赚取5500元,利润4200元)


一、直推奖


可享受直推用户报单额的10%,小推大无烧伤,推荐无上限;


二、营业额10%加权分红


平台每日营业额的10%用来分红,根据用户拥有的贡献值来划分,拥有贡献值越多,分红越多(贡献值价值=每天全球营业额10%÷所有人贡献值的总和);


推荐增加贡献值:


①:1代增加贡献值的100%;


②:2-11代增加贡献值的10%;


报单1300元可以拿到1-5代的贡献值


报单3900元可以拿到1-8代的贡献值


报单13000元可以拿满到11代。


三、见点奖


20层见点奖0.2%,20代见点奖0.3%


早入场早占位


四、级别分红


共分为V1-V10,10个等级。


V1:小区累计贡献值达到30,可获得1.5%的业绩分红;


V2:小区累计贡献值达到90,可获得1.5%的业绩分红;


V3:小区累计贡献值达到300,可获得1.5%的业绩分红;


V4:小区累计贡献值达到900,可获得1.5%的业绩分红;


V5:小区累计贡献值达到3000,可获得1.5%的业绩分红;


V6:小区累计贡献值达到9000,可获得1.5%的业绩分红;


V7:小区累计贡献值达到30000,可获得1.5%的业绩分红;


V8:小区累计贡献值达到90000,可获得1.5%的业绩分红;


V9:小区累计贡献值达到300000,可获得1.5%的业绩分红;


V10:小区累计贡献值达到900000,可获得1.5%的业绩分红。


累计贡献值清零,级别只升不降。所有级别均享受的是公司总业绩分红,并非自己网体业绩分红。**别兼得低级别分红。(要求:小市场每天产生1个贡献值)。


五、领导奖


紧缩10代,级别分红收入的10%,级别超越继续拿,无烧伤,直推1人拿1代,直推10人拿10代,直推越多,收入越多......


发布时间:2024-11-26
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