小伙伴们好，我就是微三云钟小霞
互联网技术变幻莫测，设计方案有效、合规管理、合法合规商业运营模式尤为重要。乐享购（乐分享）商业运营模式暴发是因为什么？它解决了什么样的问题？商业运营模式是怎样搭建的？想必大家近期都清楚了乐享购方式，这儿就来给大家详解一下。接下来要跟大家分享是指乐享购（乐分享）引流方法融合链动2 1团队裂变的方式。你可以看作两个系统都是基于一个项目平台中。运行2套方式，不会影响也不矛盾，服务平台设置权限2个会员专区，一个是链动更新包区，一个是乐享购和排行积分兑换区。与此同时能够进入乐享购（乐分享）区页面开展排行，也可以用统一的推荐码裂变式，可是被邀请的新用户注册后务必进到乐分享区开展排行。为何需要结合这俩实体模型？由于在不影响客户原有电子商务平台交易的情形下，客户只有赚一点点钱，但是融合一些有网络资源精英团队进来的人，例如之前玩销售、社区电商平台得人、微商代理、币市。精英团队营销推广是一种很好的整合资源。真正意义上的网络资源也掌握着大带队的手里，但想要精英团队真真正正挣大钱，还得靠链动来发展精英团队。
怎么让大伙儿手动式强烈推荐5本人添加乐分享？
定制的绝妙在于这一，新用户注册共享时，就会发现说他的团队愈来愈多，收益愈来愈高，可是撤出时，系统将对他说，你必须加入会员才可以撤出。如果没有邀请码且没有邀请人，将自动统一进行公开排名。
②五五下降：每一个客户ID下只有有5个属下。当抵达第六个属下时，它就会自动滚下到下属的属下。
③九级VIP：D一楼仅有5名VIP，二楼是25名VIP。
④翻转盈利：一级会员的第一笔提成让你，二级会员的第二笔提成让你，以此类推，有效合规合法！！
您下边第一层5人第一次交易所获得的佣金的80%奖赏为您
第二层25人第二次交易提成奖赏为您
三楼125人第三次交易抽成奖赏让你
四楼625人第四次交易抽成奖赏让你
第⑤层3125人第五次交易五楼奖赏让你 抽成奖赏让你
六层15625人第六次交易抽成奖赏让你
七楼78125人第十次交易抽成打赏主播让你
八层390625人首笔交易抽成gh楼奖赏让你8个交易抽成奖赏让你
第九层1953125笔电耗费奖赏让你
三、简易解释一下这种模式，分析一下这种模式推广缘故
①客户零门槛添加服务平台，就可以享有淘宝网、天猫商城、京东商城、拼多多平台、美团外卖、饿了么外卖等主流电商平台交易前领优惠券，享有手机话费充值30折、电费缴费特惠、中国石油、中国石化加油卡充值、全国各地给油享有15-95折、选购腾讯会员仅50折等。除此之外，客户还能够享受服务平台利润分红和营销褔利。
②方式体制：五人公排滑 循环系统上级领导共富直推奖（防止传销组织） 地区订单信息奖赏
③A1五人公排滑方式：精英团队为1*5构造，五五拷贝，一楼5人，一楼25人，三楼125人。她们人人都有许多5个直推属下点，第6个直推逐渐下降到同单位的属下，因此九楼有2444105人。那样，上级领导就能帮助下属，下属便会有驱动力，协助上级领导扩张深层，互帮互助。
④A2：回收利用上级领导总资本直推奖赏：第一次交易所产生的总资本返还给上一级，第二次交易所产生的总资本返还给上二层，依此类推，第 10 次交易所产生的总资本将回到到你的顶层 1、第 11 次交易所产生的总资本将回到到你的顶层 2、依此类推。
⑤A3：地区奖赏：地区订单所属依据消费者的第一个/第一个申请注册地址明确。每次在区域发生订单信息，地区合作方都有管道收入。
(1)裂变式体制：收益取现门坎
①需要满足5个新消费者的总计发展趋势
②需要在当月总计9次选购（额度不分，1元就可以了）
四、型号优点：
1、加盟代理无门槛：免交人头费和牵涉谣传，很容易营销推广。
2、客户每月消费额度不分，每月提交订单9笔、直营超市购物；水电费、淘宝网、京东买东西服务项目非常容易合格
3、公排方式互帮互助，有益于平稳队伍结构
4、循环系统直推上级领导奖赏，灵便防止传销组织行为
5、地区订单信息收益，建立管道收入，依据地区订单信息详细地址测算收益，与伞中销售业绩挂钩，防止伞中销售业绩薪资奖励参加。比较复杂的方式解释和微积分学演试。
汇总：之上都是围绕乐分享方式引流方法总流量，融合精英团队建团队，先融合人。再通过链动2 1方式激话，让精英团队真真正正获益。
五、（每天变成美）游戏玩法逻辑性：
1、、晋升制度
会员权益：代理商、老总
代理商：立即交易“499”元，得到此情况
老总：立即强烈推荐2个“代理商”得到真实身份
2、、奖励方式
①、直推奖赏：顾铭的描述是可以直接强烈推荐代理商/VIP，VIP交易立即得到提成酬劳。 （例如a强烈推荐b的粉丝们，b的粉丝们去提交订单，a会获得直推奖赏）。
②.订单信息奖赏：顾铭的解释是强烈推荐代理商/VIP，VIP消费奖赏。 （例如老总a强烈推荐代理商b，代理商b强烈推荐粉丝们c，粉丝们c去提交订单，老总a获得订单信息能够领取奖励
③、级别奖赏：当VIPboss和boss真实身份相同的情况下，服务平台附加补助奖赏给上一级boss。 （例如boss a强烈推荐boss b，boss b强烈推荐代理商c，c去提交订单，b得到
查看订单奖赏，boss a和boss等级同样，boss a会获得同样级别奖）。
④、扶持奖：进行拓宽渠道每日任务（强烈推荐“N”人变成boss，然后再撤销盈利。要是没有达到，每一次只有开启80%的盈利，剩下来的20%将冻洁为资产。达到目标后就可以开启）（仅需完成一次）
六、游戏玩法详细信息
1、这是一个全新商业模式逻辑性，一个人帮人玩儿商业运营模式
代理商；您只有获得一个直推奖赏
老总：大家可以得到全部奖赏方式（直推，见单，级别，协助）
留才，留才操作步骤：
协助隶属属下，或是凭借自己的努力变成老总，你必须给你的上级领导留有2个组员。
进行服务平台设置的每日任务，以后我们将得到每一笔收益。假如不进行服务平台协助每日任务，只有得到80%的盈利，剩下来的20%必须要在宗城任务完成后开启。 （只需完成一次）
2、.老总的权力
①：能够独立设计自已的新市场
②：老总强烈推荐代理商奖赏300元
③：你就可以联机拿收益，立刻把准代理商升级成上司的200元。
④：BOSS级奖赏。拿直推代理商升级成老总收入10%，系统会额外奖励。
事例：A代理推荐代理商BC，A会获得100元 100元，即A更新变成BOSS。当B也想要变成boss的情况下，他想要立即推B1代理商和B2代理，B也会得到100元 100元，A队间的升职200元 200元。这时B变成老总，他能够单独开拓新市场，而B1和B2依然留到老总A路线上做买卖。当B1也想做boss的情况下，还要开发设计立即推B3、B2等2个代理商。 B4、A一直能够拿到200元 200块的团队间晋升收益。一直有团队在提升新代理层面表现的，也一直有些人帮助自己造就销售市场。 B老总开发销售市场时，需用开发的代理商D，B需要缴纳300元。一样，当 D 想成为老总时，他可以直接推2个代理商 D1 和 D2、这时D也会得到100元 100元，B老板会在精英团队艺人经纪人中间推200元 200元。 D板能够单独开发销售市场。而D1和D2仍在Boss B的团队里。当D1和D2的委托代理人也想要变成老总独立设计销售市场时，她们也要为Boss B留有2个销售人员，依此类推。 . .
3、同级奖赏：下属老总单独后，但是因为获得上级领导老总的大力支持，服务平台还会附加给与下属老总收入10%给同级领导，永远有等额本息收益。
4、商城系统零售奖：不论是注册会员、代理商或是老总，都只是你的发展趋势。只需下一层交易商城系统内的所有商品，顶层便会有零售利润。
7、代理商为何想要在市场中帮忙？
汇总：由于代理商需要从直推代理商中获取100块和零售利润，因为只有升级成老总才可以获得团队新业绩和级别奖赏，变成老总后，大家可以单独开拓新市场。属下想当老板，总留2个代理商给上级领导做销售市场。不必担心没人做销售市场。
