移动互联网的快速发展电子商务市场也在逐渐迭代升级，的流量成本费逐具提升，让原有传统行业无法担负，那就有许多的创业者，繁殖出来做私域流量池的小心思，可又遇到了一个难点，应该怎么应用好一点的推广工具，开展裂变式**引流方法?因此

商业运营模式和营销方式的五花八门，为许多企业增添了很不错的增收，但随着时间推移，愈来愈多公司也把这些方式和计划方案套入在自己领域，这就使本来有创意的方式变得不再好用，由于顾客的思路都是在提高，我们都喜欢更具创意，更有创造性的物品。自然，好一点的方式是不易被复制，这是很多公司即使是效仿，也没法把公司业绩做上来的缘故

下面就给大家详细介绍链动2 1.

方式为二种真实身份：地区代理、店家

方式架构分成四大奖励机制：直推奖（100元）、见点奖（200元）、同级奖（下属老总利润的10%）、扶持股票基金

那怎样成为地区代理与店家呢？：

1.：变成地区代理标准：进到服务平台选购499豪礼，就可以变成地区代理，（可以享受直推盈利）

2.：变成老总标准：进行邀约两个好朋友，每个人买499元豪礼就可以变成地区代理，（可以享受直推奖、见点奖、同级奖、扶持股票基金四大奖赏）即店家在探索第三个地区代理起后直推奖赏:100值推*200见点=每单300元/单，其实就是“我”强烈推荐三个地区代理就可以无尽享有见点利益，推第三人打开躺着赚钱盈利情况，

3.：同级奖：就是按照店家与店长中间，在上级领导与下属二者真实身份在一致时，系统会附加补助给上级领导店长的10%的盈利奖赏。（例如a店长强烈推荐b地区代理，而b地区代理变成了店家，b店长强烈推荐c客户，c客户去提交订单（499豪礼），b店长就能拿100直推奖 200见点奖，因a店长跟b店长的真实身份为同级别，a店长可得b店长利润的10%，这10%的盈利为平台附加给与给a店长的，）。

4.扶持股票基金：4、扶持体制:店长的盈利在要提目前，分成两累，一类是第三条线持续发展的地区代理盈利能够所有取走，还有一类为扶持股票基金，扶持基金收益分80%能够直提而剩余信用额度20%为一个冻结状态，进行服务平台指定每日任务，设：你奉献给上级的1、2号位，你需要帮助其变成店家，因为爱你强烈推荐上来的地区代理，她们跟你的上级领导，是陌生情况，唯有你能帮助1、2位地区代理变成店家，（与其说下属在做完8个订单信息）就可以解除冻结。（特定目标为四种，可选择其一，为自定，今天我们就不一一阐述了，文篇比较有限）

末尾我估算了服务平台一个团大队长和用户不可预估盈利：

链动2 1方式的优点：

一、标准简易

推前钱2个代理商能够拿到100元直推奖赏，2个代理商交给上级领导，此刻更新变成老总，强烈推荐第3个代理商可获得200元见点奖和100元推荐奖励，直推N个代理商就用N*300块的奖赏。代理推荐客户提交订单变成新代理，老总可拿200元见点奖。

二、裂变式快

强烈推荐代理商就会有丰富奖赏，能快速挣钱，经过社交媒体共享，消费者的裂变式经营规模速率持续增长。

三、奖赏丰富

除开直推和见点奖，也有同级奖赏、扶持股票基金

四、合理合法、全透明

链动2 1是二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利，方式全透明无套路。