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社交电商模式2+1链动,微三云钟小霞

为什么要强调快速发展团队?“时间就是金钱,效率就是生命!”
对以市场倍增学为原理的营销行业来说,时间就是要求快速!快速是团队发展的保证,是团队建设成长的基本条件,时代和社会环境都告诉人们,速度是企业生死存亡的关键。


针对一款以快速发展团队的社交电商模式2+1链动模式根据市场情况来做分析:

模式共分为两个身份:链长和动长

晋升条件:推荐一人成为链长身份,经理推荐两个用户成为动长身份

商城里面可设置一个创业消费区,有499、599、699、999等等

我们就假设以499的产品来做商城礼包为例

消费者购买499的礼包,成为了链长身份,他再推荐两个用户购买礼包,那就升级成为了动长身份。


2+1链动模式奖励机制权益,来做列举分析:

奖励机制分为:直推补贴、拥有团队见点补贴、平级补贴、帮助机制冻、解基金,分红补贴、换位功能,以及V3身份权利礼包等等还有一些其他的功能。

1、直推奖:每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户,B用户去下单,A链长就可以获得100直推奖励)。

2、拥有团队见点奖:比如A动长推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A动长就可以获得200见点奖励,B代理获得100直推奖励)

3、平级奖励:动长推荐的代理,该代理也晋升动长后,假设B动长是A动长推荐的,每推荐一人B总收益300 , A动长可以得到B收益的10%,也就是300x0.1=30,那一百人、一千、一万......

4、分红奖励:可设定每成交一笔订单平台放5%到奖金池,每天平台会根据所有动长以及拥有**身份的业绩按照对应比例发放。


5、帮扶机制规则:这里的机制就是针对于避免“养闲人”,平台设有帮扶基金,在首推两个代理还没成为动长,之前的所有收益只能拿到80%,将20%存放在帮扶基金里,直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩(自定义),才能释放20%帮扶基金,这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。

6、换位功能:如果实在帮扶不了自己*开始推荐的那两位代理晋升为动长或者一定业绩,但又想解冻被平台冻结的20%的提现资金,可开启换位机制,把之前副市场不活跃的伙伴跟主市场活跃的伙伴进行交换,进而保持可以正常提现。


7、V3身份权利礼包:平台设置V3专属礼包专区,针对V2身份使用权限,购买后可获得换位上去副市场收益的一部分,这部分由平台来出,对于平台和动长来说基本是双赢的效果。


所谓线上分销,可能很多人都会理解为传销形式,只要仔细深入去了解并不是所凭空想象的那样,很多大的电商平台都有做线上分销商城,对误认理解三级分销或者误会三级分销为传销的,这里和大家做下普及,所谓的三级分销模式,意思就是A发展B,B发展C,C发展D,那么三级佣金的是以直接接近消费者的三级获得佣金,什么意思呢?就是D去买了,那么C、B、A拿到佣金,如果D发展的E,E买了。那么是D、C、B拿佣金,与A无关。


平时我们所了解的传销是没有实物的,就是靠拉人头、缴纳入会费等等,无下限发展的金字塔式的集资方式,三级分销在国家掌控上是合法的,但微信官方对此微信的关系链也早有预防的,所以这里呢,建议大家的平台还是做两级以内,有利于长远发展。从整个模式的体系架构来说“链动2+1”模式就直推奖和间单奖,都是立足于二级分销的体系来做的,加上团队间单有着走人和留人的机制,有断层的因素,所有也不存在多层级团队计酬。



线上线下做任何的一个模式,平台本质应该还是要以卖产品和销售为导向,不要做收钱不发货,搞集资,不要卖假货和伪劣产品,违背生意规律,这样的话,平台自然不会长久,只有在合理合规的模式上运营,互利共赢,才能长远发展。


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