母婴行业线下线上的融合是趋势，母婴行业面临的群体越来越年轻化，而年轻人更崇尚科学、高效的育儿方式，线上可营销的空间更广更大，用户的数据更精细查看记录，线下的支付过程也可转移至线上，而线下则更加注重于体验和仪式感，打造出品牌视觉，通过提高店面颜值、线下亲子活动等增加用户品牌记忆，线上线下的结合对于母婴商户对小程序商城、会员管理、营销管理具有更方便、快捷的数据管理和可视化。

新零售的核心是“实体店+电商”，一般商户都拥有实体店，但是缺乏电商平台，因为过去建立一个自己的电商平台成本极高，而入驻其他电商平台，用户资源也掌握在平台手里，而开发小程序商城成本低，营销功能齐全，依靠微信的生态圈可以更好的打造自己的精准流量池！

在这里为大家分享一个模式，链动2+1，这个模式曾打造月流水破亿的记录。

链动2+1模式的玩法：

模式框架：代理、老板

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

帮扶指定任务；

1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份

2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。

如何成为代理和老板？

1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元（自定义）产品成为代理，

2.成为老板权益：直推奖励，**单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”，

3.老板身份见点奖：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，自购省300，推荐他人赚取推荐奖300，团队下级代理商进货赚取间推奖200（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200见单奖励）。

链动2+1核心亮点：成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。

母婴店消费者多是年轻一族，这个群体更容易接受新事物，也更乐意尝试新的购物方式，网购对这个行业有着超乎寻常的影响！

社交电商以“人”为出发点。当前，企业要打造集商家、消费者、轻资产创业者于一体的一站式共享服务电商平台。商贸平台以“造福客户”为理念，在发展过程中始终贯彻“造福人民”的宗旨，以互联网技术融合线上线下，裂变流量，快速拓展客户. ，锁定客户，重塑人、货、市关系，抢占社交电商流量红利。

微三云链动2+1是第3代源码开发软件它聚焦服务于中小型连锁零售企业，赋予零售企业网店经营(网店，同城配送，外卖)和门店经营能力，线上线下一体化经营。致心零售打通了企业微信，通过企业微信营销获客和留存，精准营销，反复触达客户，持续裂变新客户。致心零售还整合了进销存，会员管理，营销系统，给商户一个完整的新零售解决方案。此外，致心零售支持电子标签显示，广告大屏，门店访客分析系统，AI商品识别，自助收银，无人售货机，为新零售助力！