方式闪光点
1.二级分销:不会有多层次,有效合规管理分销模式盈利
2.离开体制:强烈推荐两个人交易499变成代理商,即更新变成老总,关联摆脱离开
3.留才体制:本身变成老总后,为上级领导留逐渐强烈推荐的两个人
4.上帮下扶:下属变成老总后,为上级领导留才下属未变成老总，上级领导扶持后能得到扶持股票基金
服务平台一共有两个色，-一个是代理商, -个是老板。
交易499变成代理商,代理商直推代理商可获得100元。此方式闪光点取决于升级成老总,
老总更新标准:直营销推广2个代理商既能变成老总。
利益①:可单独-根线发展自已的新市场
利益②:老总强烈推荐代理商是奖金300元
利益③:还能够精英团队拿盈利,即间推代理商升级成上司的200元。
利益④:老总同级奖。拿直推代理商升级成老总收入10% ,服务平台额外奖励的。
举例说明: A代理推荐B,C代理商, A能够得100元 100元,即A更新变成老总。当B也想要变成老总时,则B要直推B1代理商跟B2代理, B得100元 100元,而A精英团队间推的200元 200元。当这时B便成为老总就能单独开发销售市场了,而
B1跟B2或是留到A老总这条线做销售业绩,当B1也想要变成老总时,也要再发展趋势直推2个代理商如B3跟B4 ,而A一直会获得精英团队间营销推广盈利200元 200元。- 直都是有精英团队新增加代理的销售业绩,一直有些人帮 一个人做销售市场，
当B老总开拓新市场时,则需要再发展趋势新代理D时, B就要300元。一样D成为一个老总时,还可以直推2个代理商D1跟D2 ,这时D得100元 100元,而B老总拿精英团队代理商间推200元 200元。D板又能够单独开发销售市场了。而D1跟D2还是B老总团队, D1跟D2代理商也想要变成老总单独市场开拓时,也会为B老总留有2个做市场,依此类推。。。
同级奖:
当下属老总单独出来之后,但是因为是上级领导老总帮扶出的,因此服务平台还附加取出下属老总收入10%奖赏给同级老总。永远有同级盈利。
商城系统零售奖:不论是注册会员,或是代理商, 或是老总,只是我们持续发展的,只需下属在商城系统交易随意商品，上级领导有零售利润。
为什么代理商愿意帮你做销售市场呢?
汇总:由于代理商只能拿直推代理的100元及零售利润。仅有升级成老总以后就可拿精英团队新增加销售业绩及同级奖。成为老总以后就可单独开拓新市场,下属要想成为老总,永远都要为上级领导留有2个代理商做市场。不必担心没人做销售市场。
一. 晋升制度
领等级:代理商、老总
代理商:立即交易“499"元,得到该真实身份
老总:立即强烈推荐2个“代理商”, 得到该真实身份
二、奖赏方式
1.直推奖:顾明释意是直接推荐一个代理商/VIP ,VIP交易得到*直接的分销模式奖赏。( 例如a代理强烈推荐b粉丝们, b粉丝们去提交订单, a代理就能获得直推奖赏)。
2、见单奖:顾明释意便是推荐一个代理商/员,领交易所获得的见单奖赏。( 例如老总强烈推荐b代理商, b代理推荐c粉丝, c粉丝去提交订单,姥板就能获得见单奖赏)。
3、同级奖:便是员老总与经营者中间,两真实身份-致的情况下,服务平台附加补助给上-级上司的奖赏。( 例如老总强烈推荐b老总, b老总强烈推荐c代理商,去提交订单, b靓奖,佬板跟b老板是-样老总级别,佬板可得到同级奖)。
4、扶持奖:完誠服务平台设定的每日任务(强烈推荐"N"人变成老总,才可以开启盈利,并没有达到每一次只有开启80%盈利,剩余20%冻结成股票基金,誠每日任务以后可开启) (只需进行-次就可以)
三、游戏玩法详细信息
这是一一种全新商业模式逻辑性,人帮人的一个商业运营模式游戏玩法
代理商;只有获得一个直推奖赏
老总:会获得每一个奖赏方式(直推、见单、同级、扶持)
留才、人实际操作游戏玩法:
协助隶属下属代理商,或者利用自己努力升职变成老总,都要留有2个VIP,给自己上级领导
进行服务平台设定的每日任务,以后每一次盈利也将得到,没浣成服务平台扶持每日任务,则只有得到80%的盈利,剩下来的20% ,要等达到目标以后才可以开启。( 只需完成一-次就可以)
[漂亮每天秒]游戏玩法逻辑性:
开体制
代理商:立即交易“499”元,得到该真实身份
老总:立即强烈推荐2个“代理商”. 得到该真实身份
1、直推奖:顾明释意是直接推荐一个代理商/VIP ,领交易得到*直接的分销模式奖赏。( 例如a代理强烈推荐b粉丝们, b粉丝们去提交订单, a代理就能获得直推奖赏)。
2.见点奖:顾明释意便是推荐一个代理商/VIP ,领交易所获得的见单奖赏。( 例如a老总强烈推荐b代理商, b代理推荐c粉丝, c粉丝去提交订单,姥板就能获得见单奖赏)。
3、同级奖:便是员老总与经营者中间,两真实身份-致的情况下 ,服务平台附加补助给上-级上司的奖赏。( 例如a老总强烈推荐b老总, b老总强烈推荐c代理商, c去提交订单. b见奖, a老总跟b老板是一样老总级别 , a老总可得到同级奖)。
4、扶持奖:完誠服务平台设定的每日任务(强烈推荐“N”人变成老总,垢可开启盈利,并没有达到每一次只有开启80%盈利,剩余20%冻结成股票基金,誠每日任务以后才可以开启) (只需进行- -次就可以)
这是一种全新商业模式逻辑性,人帮人的一个商业运营模式游戏玩法
代理商：只有获得一个直推奖赏
老总:会获得每一个奖赏方式(直推、见赚同级、扶持)
留才、实际操作游戏玩法:
协助隶属下属代理商,或者利用自己努力升职变成老总,都要留有2个领,给自己上级领导
进行服务平台设定的每日任务,以后每一次盈利也将得到,没浣成服务平台扶持每日任务,乃是只有得到80%的盈利,剩下来的20% ,要等达到目标以后可开启。( 只需完成一-次就可以)
实际详尽方式,可以关注私聊!
全球首发方式:
1方式刺激,全世界创新,加盟代理区任意消费499 ,变成代理商,终身享用完全免费用洗衣液,完全免费用洗面奶洗脸,兔费腼膜,免费使用各种各样彩妆产品等。
2无尽链动掏钱,取现秒结0服务费，( 特色优势: 2级分佣,无限代掏钱)
3推广奖励:
直推奖赏，单100元,第二单都是100元,进行直推2单子后升级成老总,具有间推奖赏。
4变成“老总”后, 直推奖赏:300元/单,集团旗下间推奖赏:200元/单(无限代) , 其他产品销售利润8-40%抽成
特别提示:
1.心怀感恩体制:这种模式尤其设置权限下属扶持上级的心怀感恩互帮互助体制,下属代理商想要做老总,必须将该2个直推精英团队交给上级领导老总,协助上级领导裂变式精英团队,然后重新再发展新的行业,新机遇的下属也可以帮助上级领导,如此往复,解读如下所示
假定A介绍B, B推广了B1和B22个499代理商,符合条件更新变成单独老总时,以前直推的行业B1和B22个销售市场必须交给原先的上级领导, B1和B2这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商, (分别是C1, C2, C3 , C4)更新单独老总
时,也要把自己的C1 , C2, C3 , C.4个销售市场交给A ,进而A会获得2生4,.4升8,8升16。。。的团队介绍, A完成团队全自动裂变式。
2.20%链动股票基金互相帮助体制:代理商或老总盈利提目前,需预埋冻洁20%在行业,结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现。
特定每日任务
1 :以前直推交给.上级的个精英团队B1和B2均升级成代理级别或老总等级
2 : B1和B2精英团队伞下单超出10单
本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动小号或丧尸帐户,完成真正意义上的下属协助上级领导发展趋势精英团队
二、代理商真实身份
1.变成代理商标准: 加盟代理区任意消费499 (额度可自定) , 变成代理商(商品自己挑选,不特定) ,就可以形成自已的推广码。
2.变成代理商后利益:
1)午夜在线观看:提交订单帮扶变成代理商十元运输费能够零元购
,终身享用完全免费用洗衣液,完全免费用洗面奶洗脸,免费使用补水面膜，免费使用各种各样彩妆产品等。
2) .vip特权价:还可以在农副食品区,享有优惠的价格, 得到高品质的绿色产品
3) .推广奖励:直推奖赏,单100元,第二单都是100元
4)市场销售其他商品8%~40%盈利
团队销售同类产品也都有价差盈利
三.老总真实身份见点奖:进步3个销售市场起无限代见单200
能推三人的来撩拿无尽管路见点奖,推三，人打开管道收益,
1.变成老总标准:进行直推2单499元
2.变成老总利益:直推奖赏,单100元,第二单都是100元,进行直推2单子后升级成老总,更新老总后进行直推第3单子后具有无限代见点间推奖赏。
变成“老总”后,直推奖赏:300元/单,集团旗下间推奖赏:200元/单(无限代)
方式刺激,全世界创新,终身仅需交易499 ,无尽链动掏钱,取现秒清算秒取现0服务费，( 特色优势: 2级分佣,无限代掏钱)
五、同级奖:
老总拿同级上司的利润的10% (平-级)
六、3.0版本号尤其升级点: .精英团队真实身份定位点年底分红奖(可以设置不一样真实身份档次的更新标准,或是购买不一样数额的礼包升级成不同类型的等级)
服务平台每卖- -个499 ,固定不动拿30元进年底分红池,给执行董事网络合作伙伴等各个等级设定不同类型的占比依据相匹配真实身份总数开展均值年底分红,例如执行董事均分30% ,网络均分30% ,合作伙伴均分40%
七、3.0版本号尤其升级点:精英团队专业级差奖(跟原先云服务平台商城系统和礼包分销模式逻辑性走)
维护原先强烈推荐关联,基因链关联不烫伤,总数可自定,关系链精英团队无限代专业级差奖赏,统精英团队真实身份定位点年底分红奖一样,应设好几个真实身份,例如执行董事网络/合作伙伴,可以设置不一样真实身份档次的更新标准(例如直推总数,直推特定真实身份等
级VIP数,订单数量,消费额度,大小腿销售业绩占有率,伞中总销售业绩) , 或是购买不一样数额的礼包升级成不同类型的等级。
八3.0版本号尤其升级点:省区市等场所奖赏(跟原先云服务平台商城系统和礼包分销模式逻辑性走)
省区市代理商,受专业级差盈利，以用户下单购买具体收 货详细地址为标准开展订单信息分销模式
