有一个比较火的商业模式，以建立团队，同时快速提升销量的一种模式，它可以让成员以*快的速度来进行裂变，让加入进来的每个人都有钱可赚，这就是链动2+1商业模式。链动2+1模式裂变速度一定超乎你的想象！有个平台运营半年，裂变三十多万用户，流水过千万，如何做到的呢？

链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II链动2+1模式开发II

你只要消费499就自动升级成为代理，获得产品推广的权益，直推2人消费499即可升级成为老板，且直接推荐的2人还可以分别获得100元，成为老板的身份后，奖励从100升到300元，且团队里每成交一单都可以获得间推奖200元，升级成老板后就可以做自己的团队了，但是推荐的前两人要留在自己的团队。

同样，你团队的两人升级成为老板，也会留下前两人为你自己的团队成员，并且获得他们的间推奖，两个老板又会留下4人，以此类推，通过留人和走人的机制，不断形成自动裂变效应，直推人升级当老板做团队后，你还可以拿他的收益分成，只要完成团队创建，团队成员都在不断为你创造收益。

链动2+1模式的逻辑：

平台两个身份，一个是经销商，一个是老板，购买线上商城活动专区的礼包就可以成为代理，成为代理自后，邀请两个人活动专区的礼包成为新代理只有，就可以晋升为老板，同时把这两个新代理留给自己的上级，我们要脱离上级出来自己带团队，相当于我们拿两个人去顶替自己走后的空位，以一换二。

奖励模块：直推奖，见点奖，平级奖，福利补贴

1. 直推奖：顾明释义就是直接推荐一个经销商，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2. 见单奖：顾明释义就是推荐一个经销商，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3. 平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4.福利补贴：除了b1和b2、只要b3及以后开发的线路能满足平台规定的规则，老板a就会选择20%的积分给满意的人。

链动2+1模式有一个为了防止出现死号的一个机制——帮扶机制

帮扶机制：当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，（触发帮扶（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中却并未继续去推荐用户这个时候），或通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80%，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。