假如您做自营电商/交际电商，苦于没有好的形式来销售产物、团队招商、用户裂变，那末恭喜您看到这篇文章。

由于接下来要跟您分享的比来爆火的形式——2+1链动形式（别名“美丽天天秒”），某新运营的平台商城，仅用了半个月的时候，销售额就跨越了751w，而且平台用户裂变速度也相当快。

一个好的形式，必定离不开公道又能激励用户的分润机制，可以让消耗者既能享用优惠购物，还有机遇轻松的获得客观收益。

在起头“长篇大论”详解形式之前，先“长话短说”，用一句话总结这个形式：

究竟什么是“2+1链动形式（美丽天天秒）”？

实在2+1链动形式（美丽天天秒）的道理相对简单，但形式的落地结果却一点也不小！

为了方便了解，本文就以499元的产物（或礼包）作为举例，其他嘉奖也用数字表达（现实落地可跟进自己的产物停止响应的比例设备。）

一）两个身份：

①代理：本身消耗499元，即可成为“代理”身份；

②老板：成为代理后，直推2个代理即可成为“老板”身份；

二）3个嘉奖：

①直推奖（100元）：成为代理后，直推一个499，即可获得100元嘉奖（如图）；

②团队见点奖（200元）：成为老板后，直推的第三条线，都能享用200元的嘉奖（如图）；

③平级奖(平1级，10%)：成为老板后，可拿直推“老板”收益的10%（如图，B3直推2个499后，也成为了“老板”，假如B3又直推了一个C3，可获得“直推奖100元+团队见点奖200元，共300元，那末老板A作为其平级保举人，则可获得“300*10%=30元”。）

从上面可以算出，直推2小我可以获得100*2=200元，直推第3个的时辰可获得“100+200=300元”，共500元，相当于当初支出的499已经回本（即白拿产物）。

三）形式亮点一

这个形式的亮点不但仅是上面的那3个嘉奖，还有一个奇妙的“走人&留人机制”：成为老板身份后，直推的第三条线（起头），前面成为老板身份的人“走开”，其成长的“代理”留个下级“老板”——如图，B3成为老板后，分开！C1、C2留给老板A，C1、C2成为老板后，D1、D2、D3、D4留给老板A……以此类推（可以看出A可以获得丰富的团队见点奖！）

还是为了便于了解，顺便做了个表格，可以看出499的投入，换来何等客观的收益！

四）形式亮点二：帮扶基金

为了更好的实现“上帮下扶”，鞭策团队杰出的裂变，以上一切嘉奖的20%会临时解冻！当直推了两个老板，及其下面团队定单数目到达10单（举例），那末这20%即可“解冻”，可全数提现。（温馨提醒：也可按门路设备“帮扶基金”的比例！！！）

看完背景，也来看看前端结果吧：

2022，假如您想为您的产物找一个好的营销形式，接待批评交换！可进一步领会并获得完整计划。