随着现在做网上商城的企业越来越多，不少企业都打算去做一个自己的线上商城。但光做一个商城是远远不够的，不搭配适合自己的商业模式，流量根本进不来。在经历了拼团和广告电商的洗礼之后，互联网项目圈急需要一个新的模式，天天秒在这个时间点突然切入，让很多人都措手不及，尤其是头部收入的展示，更是刺激了市场。

而二级分销，是指商家可以发展二级分销商，每一级别分销商都可以再发展下一级。通过由商家提供货源，通过多种奖励制度进行招商，招分销推广员，通过二级分销模式，让分销商通过再平台分销商品到朋友圈进行直销，用户下单或是查看商品的收获，就直接会跳转到平台当中。值得注意的是，分销商销售佣金可设置每一个级别所获得的奖励的不同，记录关系链、锁定上下级关系，自动化分佣就是二级分销系统的核心功能。

链动2+1电商商业模式：

其中设立两种等级身份制度：老板以及代理。

当用户想要从推广当中获得收益的时候，就需要成为代理；

而当代理想要获得更多奖励机制的话，则需要成为老板，成为老板即可获得三种奖励制度。

想要成为代理需要购买平台制定的“代理大礼包”；想要成为老板则需要推荐两位代理身份即可成为老板享受三种奖励制度。

链动2+1的具体规则（假设平台推出一个499礼包）：

A通过购买499礼包成为团员，然后再推荐2人购买499礼包成为团员，那这个时候A就可以获得2*直推奖100元的一个奖励。接下来A跳出来自己作为团长重新发展，推荐的2人留下给A之前的团长，这个是链动2+1的一个特点，走人留人机制。

A成为团长后再推荐一人成为他的团员，这时候A就能得到直推奖100元和团员见证奖200元。这个时候你是不是发现A已经收益佣金500元，那他是不是已经回本的了？团员时候直推2人，团长时候直推1人，那就能实现回本，接下来佣金都是收益，所以这个模式叫做链动2+1。

那些时候A再推荐B成为团员，那么朋友B是不是知道A确实在挣钱？于是自发地推荐2人来成为团员，而B成为团长跳出来带自己的团队。

成为老板后能获得3个奖励：

①直推奖（100元）：成为代理后，直推一个代理599，即可获得100元奖励；直推俩个出局同时升级为公司合伙人，

②团队见点奖（180元）：成为合伙人后，直推的第三条线，拿直推奖100元，见点180元的奖励；

③平级奖(10%)：成为合伙人后，可拿直推“合伙人”收益的10%（B直推2个599后，也成为了“合伙人”，如果B又直推了一个C，可获得“直推奖100元+团队见点奖180元，共280元，那么合伙人A作为B其平级推荐人，则可获得“280*10%=28元”。）

模式亮点1

这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励，还有一个巧妙的“走人&留人机制”：成为合伙人身份后，直推的第三条线（开始），后面成为合伙人身份的人“走开”，其发展的“代理”留给上级“合伙人”例如：B代理升级为合伙人后，离开！B1、B2留给合伙人A，B1、B2成为合伙人后，推荐的四个代理留给合伙人A……以此类推（可以看出A可以获得丰厚的团队见点奖N个180元！）

模式亮点2

为了更好的实现“上帮下扶”，推动团队良好的裂变，以上所有奖励的20%会暂时冻结！当直推了两个合伙人，及其下面团队订单数量达到10人（举例），那么这20%即可“解冻”，可全部提现。

这就是链动2+1模式的玩法，看到这里你会发现，这种模式跟传统企业的营销方法截然不同，因为*本质的区别在于，一个注重于产品的推广营销，另一个则更注重于互利共赢，已不再把产品作为核心，而且一个基础，基于产品的销售去带动用户赚钱，所以这就是卖产品跟卖项目的区别。从这个角度来看，链动2+1既能拿到产品，也能通过社交和需求发展自己的事业，是一种具有高爆发的引流拓客方案，同时也是一种互利共赢的营销模式，不仅能助力企业快速获取流量，还能快速带动产品的销售，是非常切实可行的模式。