通过互联网，公司利用先进的技术手段升级产品生产、流通和营销流程。这些都是企业业务结构转型和生态系统重塑的一部分，将在线服务、离线体验与现代物流深度融合。电子商务平台将有一个新的发展。在线和离线物流的结合将创造一个新的零售市场。在线是指云平台，离线是指销售商店的制造商。新的物流可以消除库存，减少库存。

链动2+1主要原因是团队模式可以快速增加销量。这是当前成员裂变模式。2+1链动鼓励用户合理合法地分享利润，享受折扣、促销和客观收入。

2+1链动玩法逻辑：

链动2+1直销模式操作非常简单。它只有两个层次，即代理商和老板。游客可以通过在商场购买499元的指定礼品包成为代理商。如果代理商推荐两个代理商，他们可以晋升为老板。这里有2个链接+模式还设置了一个非常有趣的机制，即脱离机制和留人机制。

老板会自动离开两个代理之间的关系，然后两个代理会留给老板自己的上级，因为老板离开团队，老板上级团队缺乏个人，这次，老板自己的代理给上级，形成裂变，老板直接开发代理，可以得到团队直接佣金和团队佣金，推荐佣金越高。

2+1链动模式的特点

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级

二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险

帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整的裂变下去，并且获得自己对应的收益

过程中可获得的优惠制度：

1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c，老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a*开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a*开始推荐的那两个位置

6、福利奖和贡献奖，还有v3大身份

实战玩法：

链动2+1两个身份：代理商、合伙人。以自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元为例

【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元见单奖励）。

链动2+1模式亮点：A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为合伙人。当B也想成为合伙人时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为合伙人就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A合伙人这条线做业绩，当B1也想成为合伙人时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场。

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