积极适应消费新变化,凝心聚力创新谋发展,为聚合传导积极有为搞经营的市场正能量,发挥市场组织作用保有经营活力,起到了集思广益的促进作用,展现了东都市场及商户以“适应、融合、协作、赋能”为主导的创业新风尚。打造优良品质内含的品牌商户、利用网络开辟新渠道、运营品牌精准营销新模式、开展面向零售渠道特色活动的创新经验。对以满足和适应零售营销新变化需求,抢抓品牌运营商市场新机遇,在思想观念上起到了开拓市场认知维度的积极作用。
无论是线上电商平台还是线下实体店,都需要在如今的市场环境中抢夺更多的用户流量,将这些的流量转化为自己的用户从而达到变现。而如今日渐增加的获客流量也成了各个商家头痛的点,而这个时候就需要一种好的营销模式,来帮助这些商家完成流量积累。——今天给大伙分享一下链动2+1商业模式
链动2+1模式主要是打造裂变团队的同时又能快速的将平台销售额提升起来,是市场上都较为认同的一个引流模式,大部分行业都能够使用这个模式去进行引流,如果企业能够抓住这个机会,用这个模式建立起自己的平台,那么在与其他企业的竞争中,就能够凭借庞大的私域流量领先一步,利用网络开辟新渠道的商业模式。
链动2+1商业模式的玩法解析:
平台只有两种等级身份制度:销售员以及老板
当用户想要从平台获取收益,就要为平台做推广做业绩,但是用户想要获取业绩收益时,就需要购买平台的链动专区的礼包成为销售员;而当平台代理想要获取平台更多业绩奖励,则需要成为老板身份,成为老板即可自已去发展自已的业绩团队,即可获得平台三种业绩奖励机制和分红奖励。
同时想要成为销售员需要购买平台制定的链动专区的礼包;想要成为老板则需要去推广做两单业绩(也就是两位销售员身份)即可成为老板享受平台的三种业绩奖励制度和分红奖励。
奖励模式
1、直推奖:顾名思义就是直接推荐一个销售员,销售员消费获得的直接分佣奖励。(例如a销售员推荐b用户,b用户去下单,a销售员就可以获得直推奖励)。
2、见单奖:顾明释义就是推荐一个销售员,销售员消费获得的见单奖励。(例如a老板推荐b销售员,b销售员推荐c用户,c用户去下单,a老板就可以获得见单奖励)。
3、平级奖:就是会员老板与老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c销售员,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。
4、分红奖:每成交一笔订单,平台可设置放5%到奖金池,每周平台会根据所有平台老板/代理的业绩按照对应比例发放。(该奖项平台可自定义)
5.为了防止出现空白的一个机制,帮扶机制:当销售员所邀请的用户购买商品成为销售员之后,(触发帮扶(平台任务):完成平台任务可享受全额收益,未达标者就只会到账80%,剩余的20%,则冻结在个人的独立帮扶基金池中却并未继续去推荐用户这个时候),或通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80%,剩下的则冻结为帮扶基金,如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。