美妆、大健康、食品、服装、箱包、茶叶等都可以做，因为链动2+1非常适合用于爆品打造，只要商品有特色，客户反馈好，那加上链动就是如虎添翼。

链动2+1模式详解：

走人留人机制

例：A买499礼包成为代理A推荐B1、B2也买499礼包成为代理A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4A获得800元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖

（直推奖100元，见点奖200元）

第1、2条线留给上级，与A再无关系

当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元

结论：推荐2人成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元

链动2+1模式奖励方案：

1. 直推奖：顾明释义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2. 见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3. 平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4. 帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可****解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）

模式特点：

链动2+1方案，适合一些传统企业线上转型，为了培养一个可以迅速提高平台销量的裂变队伍，而链动模式，属于一种新型的分销模式，稳定更多的顾客，还能吸引更多的用户，这就是链动模式的盈利方式。满足消费者多方面需求，是一种对于用户和企业来说，彼此合作共赢的一种方式。