而商业模式中，分销的本质就是将产品的利润，拿一部分出来分配给消费者，让消费者在体验到产品优势的同时，同时去分享给身份更多的朋友，从而去达到一个免费做推广的作用。

“即拼七人拼团”这个模式，曾帮助过“康雅健康”平台在半年内，会员量突破100万+。那这个平台是怎么做到的呢？

首先，这个模式运用了七人成团，上下左右帮扶，溯源上级的一种灵活机制玩法，假设我们以一款499的“陈酿女儿红”为例，购买获得“团长”身份，开团一次*高可以赚1080，额外获得一份专属的会员大礼包，直推奖为180，点位奖为120。以购买的时间先后顺序成团。

举个例子：

你的客户购买了499的“陈酿”酒后，成为团长，他成功填满6个空位后出局，可获得的奖励分为为：假设2-7点位都属于他的直推，那么他可获得180*6=1080元，外加点位奖120*6=720。如2、3点位属于直推，4-7属于间推，收益则为180*2=360元，点位120*6=720，一共可获得1080元。出局后可继续开团，复购499开新团，开团越多赚得越多。

即拼七人拼团模式-可根据身份级别来做全球分红

V1身份：成功出局一次，同时直推两人，享受平台1%的分红占比。

V2身份：成功出局五次，同时直推十人，享受平台3%的分红占比。

V3身份：成功出局十次，同时直推二十人，享受平台5%的分红占比。

V4身份：成功出局二十次，同时直推四十人，享受平台7%的分红占比。

V5身份：成功出局五十次，同时直推一百人，享受平台9%的分红占比。

永动机制：当你拼团成功之后，系统会自动从收益中收取499元，并且赠送您礼包，同时赋予您一个开新团的权益，并且您推荐的1.2号拼团成功后会自动归位到您的名下。开启他们的新团，以此类推，3.4号拼团成功后也会自动归位到1号下方，5.6号自动归位到2号下方。这时我们通过永动机制又完成一个团无限循环。

互助机制：上帮下逻辑、下帮上逻辑、左右互帮逻辑。

上帮下扶：例：我是团长，我推荐1号购买礼包，一号是大咖。一号快速完成他的第一个团，继续开新团就会自动补位到团长的右边，保证关系永/不脱落。一号完成两个团后，团长的第一个团也就自动完成了。

左右互帮逻辑：例：我是团长，我推荐1和2购买礼包，1号很强，2号处于学习阶段还没有进行邀请。1号快速完成自己一个团后，如果我和2号还没有出团。1号开第二个团会出现在2号的左侧位，1号开的第三个团又会出现在2号的右侧位。

意味着1号完成2个团的同时，帮助我完成一个团。1号完成3个团的同时，帮助2号完成1个团。这就是左帮右，反之就是右帮左。

直推/赋能奖励：

购买礼包，获得团长权益，并且可以发起拼团。推荐两位伙伴购买礼包，这时我会获得推荐奖励100元/人。当1.2号分别推荐3.4.5.6号伙伴购买礼包，他们同样分别获得推荐奖100元/人，我能拿到60元/人的赋能奖励。若6号伙伴是我直接推荐的，我直接拿到100元奖励。2号能拿到60元的赋能奖励，此时七星团已经拼团成功。