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代言人+合伙人模式凭什么成为2023年的黑马

不用投广告,用户直接为平台代言?用户除了是消费者还能是消费商?

网络世界日新月异,电商行业瞬息万变。随着时代的飞速发展,电商行业的营销方式也在不断发展,以往砸钱买广告的营销方式早已过时,随之而来的是以用户为中心开发的各种营销模式。在这之中,*受业内人士看好的就是代言人+合伙人模式。

代言人+合伙人模式是什么?

简单来说,这是一个以开拓市场为核心目标的模式。


代言人+合伙人模式到底怎么玩?

身份制度介绍:

l 代言人:用户可购买指定商品成为代言人,享受按消费排名的代言人奖励。

l 销售员:已在活动购买商品的用户可成为销售员,分享他人购买商品,即可获取销售员奖励。

l 合伙人:销售员可通过平台设定的条件升级成为合伙人,可享受按成为合伙人的时间顺序排名的合伙人奖励。

l 高 级合伙人:合伙人可通过平台设定的条件升级成为高 级合伙人,享受全平台营业所得奖励。

奖励分配:

l 代言人:平台不定期推出代言人活动,该产品销售所得营业额将抽取30%,奖励给排名较前的用户,越早参与活动的用户可获得的奖励越多

l 合伙人:平台销售产品获取营业所得,平台每个月都会从营业所得中抽取20%,奖励给平台招商前就成为合伙人的用户,越早成为合伙人的用户可获得的奖励越多

如果说以上说明还不够清晰,我们可以举例具体分析一下。

举例1:

同一期代言人活动,该产品总销售额10亿,毛利就是3亿,平台将从3亿中抽取30%,选取三批用户分别享受毛利的10%,即:

l 第一批(前100名)代言人收入= 3亿×10%=3000万÷100人=30万/人

l 第二批(101-1000名)代言人收入= 3亿×10%=3000万÷1000人=3万/人

l 第三批(1001-10000名)代言人收入= 3亿×10%=3000万÷10000人=3000/人

举例2:

选取四批平台招商前成为合伙人的用户,分别享受平台总营业额5%的合伙人奖励。假设平台一年的总销售额为2000亿元,所有商品毛利率均为30%,平台一年就有600亿的毛利。

l 种子轮(前100名)年收入=600亿×5%=30亿÷100人=3000万/年/名

l 天使轮(101-1000名)年收入=600亿×5%=30亿÷1000人=300万/年/名

l C轮(1001-10000名)年收入=600亿×5%=30亿÷10000人=30万/年/名

l D轮(10001-100000名)年收入=600亿×5%=30亿÷100000人=3万/年/名

举例3:

平台一年的总销售额为2000亿元,所有商品毛利率均为30%。平台一年就有600亿的毛利。主管(包括高 级主管)、经理(包括高 级经理)、总监(包括高 级总监)均分平台毛利的15%,按职位区分,分配有所不同。

l 主管年收入= 600亿×3%=18亿

l 高 级主管年收入= 600亿×3%=18亿

l 经理年收入=600亿×2.5%=15亿

l 高 级 经理年收入= 600亿×2.5%=15亿

l 总监年收入= 600亿×2%=12亿

l 高 级总监年收入= 600亿×2%=12亿

为什么说代言人+合伙人模式能成为年度黑马模式,原因就在于这一模式直接让用户为平台代言,先是省下一大笔宣传费用,再是利用用户的消费心理营销,快速有效地为平台引流。平台既省了钱,又赚了钱,赚下来的钱又能回馈给用户,以此循环,用户粘性增加,平台业绩增长。一个好的商业模式能够为平台打基础,也能够为平台的后续发展提供无限动力,代言人+合伙人模式就是这样一个值得选择的模式。

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