如今想要做品牌都绕不开“私域流量”，尤其对于电商来说，如果不想浪费平台上大量的用户资源，都会选择将用户引流进自身的私域池，以便更好地产生复购。目前针对零售电商领域，比较有效的引流方式有：内容引流、投放、短信、通讯录添加、扫码关注、包裹卡引流等

今天就给大家带来一款历经四年时光，依旧经久不衰的商业模式——链动2+1，链动2+1模式*新玩法，链动2+1模式的弊端！

链动2+1模式，就是一种超级分销的营销手段，它摆脱了传统分销的弊端，让消费者愿意主动进行裂变和传播，也逐渐开始被越来越多的实体机构所知晓和运用。链动2+1模式的电商平台发展团体的营销模式，以产品销售为核心，以让利用户为主线，解决了传统电商模式中存在的流量成本高、获客效率低；商家产品缺少品牌和售后服务体系；消费者对传统电商平台缺乏信任等等问题。

晋升机制：

会员层次：代理、老板

代理：直接购物专区大礼包，获得身份

老板：直接推荐2个‘代理’，获得身份

【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元见单奖励）。

链动2+1模式亮点：A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为合伙人。当B也想成为合伙人时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为合伙人就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A合伙人这条线做业绩，当B1也想成为合伙人时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场。

这样的话，对于 Dai理和 BOSS来说，都是有好处的。有了这样的互惠机制，用户的积极性会得到极大的提升，平台的流量会得到极大的提升，系统的整体性能也会得到极大的提升，并且*终会给用户带来更为丰厚的回报。如此不断地进行下去，这个平台才能不断地发展壮大。

链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

②平级奖励：老板推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B老板是A推荐的，B总收益300 ， A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据老板的业绩按照对应比例发放。

④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为老板，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。

⑤换位：如果实在帮扶不了自己*开始推荐的那两位代理晋升为老板，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。

商业模式是互联网时代产品快速裂变的利器，产品出来之前，一定要做好商业模式，先规划好核心产品，由核心产品延展其他产品和业务，实际上如今的电商市场已经从增量经济变成了存量经济，也就是说不缺好的产品，缺的是好的商业模式，把产品结合适合平台推广的商业模式中，融合精妙的模式加持赋能，让产品在商业模式场景之下产生刚需带动产品的销售。