链动2+1模式进行系统开发时，在市场上应用主要集中在日用百货和快速消费品这些行业，但很多大健康和医美行业的人士向我咨询这套模式是否适合，我今天大致讲一讲。

Zui近这几年，大健康和医美行业大多采用的是级差代理模式，充不同的货款获得不同的拿货折扣，个人晋级主要按推荐人数和团队业绩来考核，常见的是县市省等代理级别，省代拿Zui高的级差奖励，抛除市代和县代的奖励后留给自己。级差代理模式对团队凝聚力和复购的要求非常高，团队长非常在意自己团队的变化和成长。

而链动2+1模式的重大缺陷便是团队凝聚力差和无法促进复购，因为大家很快都平级了，原有的推荐关系丧失，无法再产生推荐奖励和见点奖励，所以难以培养出的团队长。链动系统如果不解决团队松散和复购的问题，是不适合大健康和医美行业使用的。

链动2+1模式解决复购和植入级差的方案，如今已经非常成熟，但很多中小企业还在热衷于找一些模版制作公司，使用Zui原始的链动模式，这无疑是在费钱费力且浪费自己的时间。

唯有深思熟虑才能设计出适合自己的营销模式，人云亦云只会随波逐流。