在这种“流量”越来越昂贵的时代，与其花大价钱去买，还不如建立一个自己的平台，通过“裂变”的方式，来为自己带来更多的流量，而这些流量，Zui终都是归自己所有的，毕竟谁有钱，谁就会给谁，那样就会陷入一片混乱之中，而且还得不到任何回报，谁也不想做这种事。

今天，小编要为大家介绍一种快速裂变，同时也是Zui经济的获得流量的方法，不过，这种方法有很多，很多公司都不知道应该怎么选择，所以，小编要为大家介绍一种典型的二二裂变营销方法——链动2+1。

当前火爆市场的链动2+1模式已经带火了很多的电商品牌，这一个模式要比传统的分销模式要好，算是一个既可以创新也可以吸引用户的商业模式，下面小编给大家聊聊具体的商业逻辑：

该模式一共分有两个身份：代理和老板

奖励分为五种奖励：直推奖，团队见点奖励，平级奖，帮扶基金和分红奖。

以一个499的产品作为例子：

代理：需要自购499礼包，就能成为代理的身份，并且享受直推和奖励的资格。

老板：需要推荐两人成为代理，就可以成为老板身份。成为老板后，推荐其他人成为代理后就可以赚取直推奖励100元和200的团队奖励。

每次有代理人升职，总会有两个人留在上面。该模型仅与第二种分配有关，并未与第三种分配有关。合法的分裂，没有层层传销，并且在国家容许的二次分配区域没有泡沫，也没有风险。

奖励机制说明：

1.直推奖励（老板和代理都有资格获得）：用户A在平台上选购特定商品，得到代理商真实身份，然后代理A推荐用户B购买商品，用户B也成了代理，代理A得到直接推荐奖补贴。

2.团队见点奖励（老板才有资格获得）：代理A直接推荐两个用户B、C，购买指定商品，用户B、C购买商品变成代理商真实身份。代理A则应直接推荐两人成功晋升老板身份，成为老板后直推的第三个人购买产品后，A可获得除直推奖励外的，另外一个团队见点奖励。

3.帮扶机制：本机制主要预防下级脱离的时候留下两个发展不动的小号或僵尸账户，为了实现真正的下级帮助上级发展团队，需要完成平台任务才可以享受全额收益，未达标者就会到账70%。