微三云链动2+1模式解析,微三云钟小霞
发布:2022-08-31 10:03,更新:2024-05-11 11:00
当今企业都开始在疫情的冲击下由线下转线上,通过大数据、人工智能等技术手段,将商品的生存过程,流通渠道,销售方式等过程进行改造升级,并且融合了线下服务,形成了线上线下双结合的新零售。
链动2+1模式可以做到突破传统分销思维,以低门槛、高收入,推广简单的方式吸引用户自主裂变,帮助企业降低获客成本,为企业转型升级,价值赋能。
链动2+1框架:
身份机制,老板和代理两种省份;
奖励机制:直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金。
链动2+1玩法:
以499保健品为例,用户在进入平台后购买这款499的保健品,可以从普通用户升级为平台身份机制中的代理身份。
而一位代理想升级为老板,就需要推荐两位用户成为代理,就可以升级为老板,但同时也需要为上级老板留下两个原始种子用户,这是机制中的感恩机制。
帮扶机制:平台为防止有人恶意刷代理,导致团队链动停摆,于是设置了平台任务,老板推荐的种子用户,必须要完成平台任务,不然后续获得的收益都会被冻结掉20%作为帮扶基金。
直接推荐奖励100:代理、老板没推荐一位用户,就可以获得100的直推奖励;
团队见点奖励200:老板每推荐一位用户,就可以得到200的见点奖励,而下级团队成员每推荐一位,也可以给予老板200见点奖励。
平级奖励10%:老板与老板平级时,当A老板推荐的B代理成为老板时,那么B推荐一位代理可以得到300元直推加见点奖励,A老板就可以从平台那里获得30(10%)的奖励。
仔细看看会员机制与奖励机制就可以发现,这个模式的分裂快,引流快,可以让消费者消费后盈利,三个人就可以将投入收回来,以产品去形成用户的消费习惯,激发消费者的购物欲望,让消费者参与利润分配,在分润过程中将产品销售出去。
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