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微三云抢购寄售模式解析

发布时间: 2022-09-24 14:53 更新时间: 2024-06-07 11:00

随着社交电商的发展,思购甄选项目模式的机制在结合电商开始在市场中崭露头角,成了新零售企业非常有价值的商业裂变营销模式,由此消费者可以实现购物信息即时推广,实现用户的“裂变式”扩张带来更多的流量,更精准的找到具有购买能力的消费者,解决企业获客的成本问题。

那么什么是太爱速商业模型 ?

商业逻辑: 厂家把产品成本至市场销售价之间的利润(差价)从新分配,让消费者直接先赚钱,到购买产品体验,通过产品效果形成消费习惯,转变成忠实的消费者(持续为企业创造价值)。

操作方法: 如产品成本1000元,市场价为5000元,从1000开始溢价,每次溢价6%起,抢购产品的1.15%为利润,4.85%为广告值变现,一天溢价一次,直到市场价5000元时完成产品销售。

参与方式: 就是每个普通消费者,买一盒肽,不管是398还是500元,买一盒肽,获得公司赠送的广告值。有了广告值就可以参加公司的活动,就有了赚钱的机会。

点对点支付,公司不碰现金,抢购只需支付溢价部分,成本不需支付,但业绩都按流水计算。


举例:成本1000元,6%起每天溢价 **天抢购的价格是1060元 无须付产品成本1000元 只需支付60元现金 支付完成,在1060的基础上再溢价6%立即挂售转卖,即(1060*6%=63.6+1060)即等于1123.6元,同样不需要付产品成本1000元,只付123.6元

那我们第二天的收入是产品利润 12.19 (1060×1.15%) 广告值兑换:1060*4.85%=51.41 总收到:123.6 (60+51.41+12.19) 每天溢价,以此类推,直到溢价到产品市场价完成产品成交。

转售需要4.85%广告值,广告值第二天即可变成现金(广告值是购买产品兑换成提货券时 赠送等值的广告值)。

市场推广奖励: (按当天商品价计算) ①、直推奖励:0.5% ②、业绩KPI奖励 一、团队KPI达到10W,0.3%奖励(*少300元/天) 二、团队KPI达30W,0.6% 奖励(*少1800元/天) 三、团队KPI达100W,0.8%奖励(*少4800元/天) 四、团队KPI达300W ,1%奖励(*少12000元/天) 五、团队KPI达800W,1.2%奖励(*少24000元/天) 如团队流水做到: 500万,收益5万/天 1000万,收益12万/天 5000万,收益60万/天 注:平级是10%

合伙人: 除掉一个大区,小区日流水达800万,升级为合伙人,享受平台总业绩0.3%的加权分红。

特点: ①平台正拔比 零泡沫。 ②点对点交易,无中心帐户。 ③产品平价销售,不伤人脉。 ④每24小时溢价一次,周期短,见效快 ⑤不需支付产品成本,只需支付溢价的部分,投资小流水大,收益高。 ⑥赋能实体,利已。



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