那么在社交商业时代，获取流量的方法是什么呢？

其实就两个字，裂变。

说到裂变，**个映入脑海的是拼多多，第二个就是瑞幸咖啡。

瑞幸咖啡2017年进入市场，利用买一送一/邀请注册送一/拼购四折等简单高效的裂变营销方式，快速打开市场。大半年的时间在全国拥有1000家门店，给了星巴克一记当头棒喝。

时至今日，许多传统企业，在引流方面碰到了瓶颈。他们急需通过移动互联网进行数字化转型，大致就是打造一个商城，通过他们特别设置的奖励模式进行分销，因为产品比较普适性，而且门槛低，利润空间巨大，可以做到强大的引流和裂变。企业可以通过商业模式快速实现流量沉淀，挖掘用户需求，达成高效益转化。

链动2+1模式，可帮助传统企业成功逆袭？

举例：新产品美妆大礼包，市场价599元，现在平台福利售价499元；

【代理】：只需要自购买一个大礼包，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。

【老板】：推荐两个代理商，就可以升级获得【老板】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元

整个模式一共分为两个身份，分别是代理和老板。

在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。

假设A推广了B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4生8,8生16的团队架构，A实现团队的自动裂变！

链动2+1较大特性在于4个奖赏方式

1、直推奖：顾明释意就是直接推荐一个代理商/VIP，VIP交易得到的直接分销模式奖赏。（例如a代理强烈推荐b粉丝们，b粉丝们去提交订单，a代理就能获得直推奖赏）。

2、见单奖：顾明释意便是推荐一个代理商/VIP，VIP交易所获得的见单奖赏。（例如a老总强烈推荐b代理商，b代理推荐c粉丝，c粉丝去提交订单，a老总就能获得见单奖赏）。

3、同级奖：便是VIP老总与经营者中间，二者真实身份一致时，服务平台附加补助给上一级老板的奖赏。（例如a老总强烈推荐b老总，b老总强烈推荐c代理商，c去提交订单，b拿见单奖，a老总跟b老板是一样老总级别，a老总可获得同级奖）。

4、扶持奖：进行服务平台设定的每日任务（强烈推荐“N”人变成老总，以后才可以****开启盈利，并没有达到每一次只有开启80%盈利，剩余20%冻结成股票基金，达到目标以后才可以开启）（只需完成一次就可以）

这个模式*大的动力就是成为老板，

权益①：可独立一条线开拓自己的新市场

权益② ：老板推荐代理是奖励300元

权益③：还可以团队拿**收益，即间推代理升级为老板的200元。

权益④：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。 权益5：获得赠送积分或者购物币，享受抵扣提现手续费（特色优势：2级分润，无限代拿钱）只要有人成为老板，就帮你留下2个代理，继续帮你赚钱，永远也不会断层，不用担心没有人做市场）