解析一下美丽天天秒的模式，微三云钟小霞

*近在跟很多老板聊天的时候，他们比较头疼的一个问题，就是他们商城没有流量，而且不懂得怎么去裂变？而且对于那些传统老板来讲，有很多的模式，有时候简单跟他们讲的时候都不是特别清楚。他们经常问我这个问题的时候，我简单跟他聊了一下，我给客户发了一个真实的案例，别人利用的就是链动2+1模式，仅仅用了半个月的时间，销售额超过了1000多W，很牛逼吧，他们是怎么做的呢？这套模式呢，我先给大家简单地介绍一下。

首先他们有自己的商城系统，你进入整个商城可以看得到，里面只有创业区，一个代理套餐499元，这499是什么东西呢？可能会是一些客单价比较高一点的产品，可能这些产品价格不是特别透明的。比如说一些保健品，化妆品、销售的课程等等，就是那些价格不是很透明，利润还是比较ok的，类似这些。。

然后这个499有什么好处呢？为什么刚刚说的是联动2+1模式呢？其实很简单，他的整个模式里面只有两个级别，一个是代理商，另外一个就是老板。

那比如说你要成为这个商城里面的代理商，你必须在这个499这个套餐里面选择任意一个产品，它里面可能会有很多产品，就你任意选择一款，你购买了一款产品之后，然后你就获得了代理的权限。你获得代理权限之后，那你是不是想去升级成为老板？那你升级老板有什么权益呢？

**个，升级老板他可以拿团队的见点奖，是就是每个团队下面进来一个人，见一个人拿200元，见一个人拿200元，然后还有一个，为什么刚刚说的是2+1，其实这个很好理解，就是比如说当你是代理的情况下，你想要申请成为老板，你必须先给你上面那个老板，推荐两个人过去，然后你才能组建自己的团队，怎么个做法呢？

简单的理解就是比如说，你现在想升级成为老板，**个你得推广2个499，你再推了2个499的时候，你每推一个499，你拿100块钱的奖。当你推第3个499的时候，你自己就成为老板了，你见点奖能拿了200块，就相当于你这一单就拿了300块钱。能懂这个意思吗？不懂的话，可以留言再交流。

第二个，你成为老板有什么好处呢？你相当于你做了两个战线，刚刚说的，为什么要把你前面推广的那个两个人留着，然后你自己第三个人，你开始才算自己的主团队。就像第三号位的他这里面发展了两条线，一、二号位是给到上面老板你的，留的两个人是静态的线。下面这个人从第三个人开始，这个团队才是他的主团队，他的主战场。那么好了，可能很多人会说，那我只要前面两个人，我给我上面那两个人，随便留两个人给我的老板，然后我直接脱离之后，我自己发展，自己组团队，这不就行了嘛？

是吧？但这里会有个问题，因为如果随便给你老板留了两个人在上面的情况下。你下面有一个评级奖，这样子你就拿不到了，一个10%的评级奖。所以他这里设置的模式好处就是，你每带一个人带进来，他想要成为老板，他必须得先留下两个人给他上级，就像是这样的一个帮扶模式。就相当于是你现在是帮着你的老板，那么反过来，你的老板也是在帮助你在做市场，这样子就将市场链动起来了，做到每个人相互帮扶。整个这样一套模式，他们就是用了半个月的时间，销售额超过了1000多万，每天他们代理提现，都是几万几万的提，特别猛。

如果你们也想做这种商城，可以跟我来聊一下，我会给你们一整套的解决方案。关于2+1链动模式，你们这里可能还会有一个问题，就刚刚说得那么好，那这种模式合法嘛？

其实整套商业逻辑比较简单，整个里面就一个代理，一个是老板，两个身份，层级只有两级，然后就直接就断开了，完全是合理合法的，所以我们做任何生意，一定要是合理合法的去做生意。

这里可能还会有人问，就是前面动销还可以的，那作为合伙人的情况下，如果我做大级别的，那对于我有什么好处呢？好处其实也是很大的，你的团队因为从第三个人开始，就是你的主团队是吧？你组团队下面所有的老板这个评级，是属于你的团队，每个人你都将拿到10%的佣金，这就是相当于为什么说你要开始帮着你下面的人做市场。

你*开始的时候，进来是代理，你想要申请成为老板，你必须得给你上个老板留下两个人，相当于你是在帮你的老板，那反过来，你的老板同样要帮助你，把这个市场给开拓出来，因为帮你成为老板后，他才有个10%的这个评级奖可以拿，那这样子一整套方式就裂变起来了，懂这个逻辑了吗？

一、链动2+1模式

这里为方便大家理解，以499产品为例（具体产品价格可以更具利润成本自定义）

消费者消费创业：商城里面有一个499创业区，消费者到商城创业区购买大礼包，就可以参与，门槛低，大礼包的产品等值实用，线下物流跟进配送。

2+1链动模式具体介绍：

1、平台商城身份：推广员、店主

2、操作：假设商城产品499，A购买产品，成为推广员的身份，再推荐两个伙伴购买产品，成为店主身份，A直推一个人得100，成为店主之后，间推可得200，包括直推的100，一共是300

①走人机制：当A成功推荐两个伙伴购买产品，A成为了店主身份，就单独开辟自己的子店

②留人机制：A成为店主之后，*开始推荐的那两个小伙伴就留给平台或者是推荐A来参与这个平台的人

③团队帮扶：当A成为店主之后，要帮助自己*开始推荐的那两个小伙伴也成为店主，否则平台就会开启冻结模式（A所有收益会被冻结百分之20）

④平级奖励：当A的新开辟的关系，推荐的**个子店C，C也成为店主身份的时候，C的直推收益里面会拿百分之十给到A

3、模式流程

4、模式前端

二、平台如何规避风险问题

1、这样一个模式是控制在国家合法的二级分销范围内，模式只是一个工具，主要是结合产品卖货，拿出部分利润让利给消费者

2、任何平台商城*关键的支付问题，支付这一块，等到流水过大的时候，系统会有监控，一旦支付功能被风控了，对于用户和平台影响都是极大的，这里我们就要多对接一些合法合规的第三方支付公司，鸡蛋不能都放在同一个篮子里。目前我们对接好了的，有汇聚支付通联支付，都是大公司。具有保障性和安全性。

3、平台商城一旦做大了，万一被黑客攻陷或者同行举报，这就完全危机了。因此，关于服务器问题，上面我们也有一些解决方案，一般公司是租赁一台，我们这边建议是商家租赁两台服务器，一台用于管理层，一台用于功能层。集群式的分部，被攻击到功能层的时候，完全不会影响整一个管理层的所有源码数据。也是为了商家的数据保障打了更稳的一道盾牌

模式只是一个营销工具，商家要想长远发展，*关键的就是合法合规运营。未来可期，唯变所适。万物互联、人工智能、大数据的爆炸式增长，未来将不断涌现新物种。社交电商的风口来临我们必须在变革中寻求发展，找到安身立命的信念，并愿意坚持下去。只有不断的创新和迎合市场，才不会被市场所淘汰。

必免风险：

一、传销，二清，非法集资，税务方面。

1.传销定义：刑事传销（如权建，以假贸产品，夸大产品功效保证而导致人员“SW”的）。

2.工商非法传销：多层级为巨大利益驱使，众多参与者甚至诱骗其亲朋加入，致使家破人亡，社会危害极大。

解决方案：云集模式+分红模式。云集开始用团队模式也是罚了970多万。整合店长注册个体工商户跟公司签约，个体户又可以120万以内免税，超过是1%税点收。公对公概念，但级别还是要有，以平台加权分红模式来分，不按关系链订单每笔层级抽，是按平台利润补贴拿来权重分红。

二、关于二清

1.没有任何支付牌照的收商户的钱都是属于二清，如美团，后面买了个支付牌照就可以解决。

解决方案：公司有对接第三方支付：汇聚，通联支付。保证平台不代收商家的钱，由第三方结算给商家代理用户。

三、非法集资

1.合同诈骗，引诱集资，层层下套。

解决方案：不承诺，不保本保收益。

四、税务方面

1.用户，代理，商家通过平台赚取的收益都称为劳务报酬，都得交税。

解决方案：用云集模式为例，灵活用工。公司与会员代理签约，公司给代理个体户开票。或者用财务宝功能，月结，线下公司打款给用户、公司代交税。

2.灵活用工：跟外包合作，功猫或者粮响社，通过电子合同跟用户签约分销的钱，平台把款打给工猫，由工猫开票给公司，把款再通过工猫发放给用户。粮响社是收7%

总结：做一个平台只要不欺骗消费者，以民为本，为民益为中心。不做大不影响 ，做大了若被查，只要你的税务方面没问题，一般都不会把自己搭进去。就如：未来集示。他是在广西推广的时候，被广西工商查是说传销。但又是广州注册的公司，所以又交回广州工商局查，但人家税务方面没问题，所以又把他公账解封了，换个名字又开始运营