解读美丽天天秒模式升级版，微三云钟小霞

链动2+1模式升级

一、会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板

特别说明：

1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。

指定任务

1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别

2：B1和B2团队伞下订单超过10单

本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

二、代理身份

1.礼包引流专区。设置成为代理条件：加盟区任意消费499/699元礼包产品（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。

2.成为代理后权益:

1）.0元购专区：下单扶持成为代理可以零元领取，但需要付邮费即可。

2）.会员特权价：可以在农副产品区，享受Zui代理等级折扣的复购的价格。获得理优质产品

3）.推广奖励:直推奖励100元

4）商城综合产品专区：销售其它产品8%~40%的利润分佣

三.老板身份见点奖：　发展第3个市场起无限代见单200元，并且与直推奖叠加

能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，

1.成为老板条件：完成直推2单499元，

2.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。

成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下团队奖励:200元/单

模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现

四、平级奖:

老板拿平级老板的收益的10%（平一级二级都可以）

五、升级版1：消费分红。.团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）

平台每卖一个499，固定拿比例元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

六、升级版2：团队级差奖（跟原来平台商城和大礼包分佣逻辑走）

保护原来推荐关系，基因链关系不烧伤，人数可自定义，拿关系链团队无限代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。

七、升级版：省市区等区域奖励（跟原来平台商城和大礼包分佣逻辑走）

省市区代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单享受该地盘内的区域奖。适合卖地图招商引资，回笼资金，引大V能力的团队长

八、贡献奖：增加钻石老板身份，仅需要再购买一个礼包订单即可升级。1号位跟.2号位的团队下级用户下单那么就近的黄金老板可获得贡献奖。

九、福利奖：每天凌晨平均分，昨天的福利奖奖励池金额÷今天0点时有多少人达标福利奖人数。扶持1号位跟2号位他俩各直推有2个老板身份，即可达标获得福利奖资格。

十、增加老板特权调点位：当自己是老板时，已贡献的直推1号位跟2号位是代理的情况下，可以把自己推荐的3号位跟4号位调换。推荐关系都还是不变的。

十一、增加后台白名单设置：针对有能力者可后台直接调白名单身份，即可不用达帮扶基金的条件也能直接解锁佣金提现。

积分专区：可设置消费获得积分，在积分专区用现金+积分购买，相当于也是给代理打折