一、美丽天天秒商业模式玩法解析？
身份：代理、老板
权益：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咋们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

一款叫美丽天天秒的APP火了，不少朋友对于美丽天天秒的制度模式不是很清楚，觉得这个应该很好做，毕竟门槛比较低，但又担心美丽天天秒会不会是骗局，本文就详细分析下。

美丽天天秒商城是由广州链动互联网科技有限公司和广东奥利莱雅化妆品工厂，联合打造的集工厂自主品牌和合作品牌于一体的5G工厂新零售平台。

在如今互联网时代背景下，不仅消费者想要寻找物美价廉、工厂直销的商品，工厂也在寻找新的出路，而请明星代言不仅花费很大，也不一定有好的效果，价格也由于广告费的开销也水涨船高。

美丽天天秒商城就是****的模式，省去中间N道环节，从而让利消费者。但仅靠厂家自己推广的话，是非常难的，而让消费者自己去推广那肯定事半功倍，为了鼓励消费者参与推广，并且增加消费者的粘性，就推出了代理制度。

这个模式呢，现在在市场上的速度额度很高，当然大家对这个模式的评价它是也是有保辩不一的，有些人呢认为他是一个骗局，有些人认为是一个非常好的商业模式。

举例：一家专业做化妆品的源头工厂，设置了一款套装产品，售价499元
假设：平台a用户，推荐b用户，那么a用户，可以获得直推100元；见点奖也就是团队奖励200元，如果a为“老板”身份；则a用户还能额外获得200元见单奖；并且还可以根据自身优势，是否设置每日的静态分红；
二、美丽天天秒商业模式——全新3.0链动奖励新玩法？
贡献奖：针对V3身份，1、2号位下单，*近v3可获得，如果产生团队见点奖，则以团队奖获得人下级为止，不在往上查询
福利奖：针对V2及以上身份，1、2号位团队下各产生两位v2及以上身份，自己即可获得，如果获得团队见点奖的直推下级有多个人满足条件（排除自身的1、2号位），则平均分；每天凌晨发放
大boss：V3身份大boss礼包，购买可以直接获得该身份，并且额外获得贡献奖励
店长复购：开启：店长用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励；注：金额是指订单实付金额（包含运费）并且订单完成才算（不包含售后订单），统计数据是按订单完成维度计算当月的累计实付总金额
换位开关：开启后，用户可在用户端调整自己直推下级的点位帮扶基金设置：达标状态更新状态分为两种，实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式，另一种为按天更新中有业绩模式和业绩+逐级递减模式