江山代有才人出。这句话放在茶行业之中也颇为合适。近几年，在茶饮领域，新消费品牌冲进消费者视线外，袋泡茶、速溶茶等领域同样“新人辈出”，抢夺消费者心智。在巨大的市场红利吸引之下，各大巨头也纷纷进军新茶饮行业，在网络上掀起的舆论浪潮显然也是一股不容小觑的传播力量。

茶业品牌通常会面临两个困境∶

一是品牌要焕新，要吸引到更多年轻的消费者，才能做到传承与创新；

二是产品不够创新，有传承，但没有结合时代气息。

困境的应对方案，自然也藏在这几个字中——产品线下动销不力，但许多企业纷纷突破创新，除了积极跟随电商业态创新之外，还加快拓展云喝茶的消费场景。随着移动互联网时代，传统电商和社 媒体的融合催生出拥有高效获客和裂变能力的社交电商，伴随着社交电商的规模正在逐步增大，企业玩家开始在这些地方探索可行的商业模式，试图获得更广阔的增长机会这也是茶业品牌如何保持活力的答案之一。

在快速变化的时代之中，不仅以质取胜，更是以智取胜——积极践行“智慧八马”理念，追求传统茶业与现代科技的高度融合，近期有一款火的商业模式，以建立团队，同时快速提升销量的一种模式，它可以让成员以*快的速度来进行裂变，让加入进来的每个人都有钱可赚，这就是核心。——链动2+1商业模式。接下来小编给大伙分享一下链动2+1商业模式

链动2+1商业模式逻辑

链动2+1两个身份：代理、合伙人。以速溶茶为例，链接到活动专区

代理商：购买活动专区随意一个产品，就可以获得代理商身份推荐他人赚取推荐奖

合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，推荐他人赚取推荐奖，团队下级代理商进货赚取见点奖

链动2+1商业模式有哪些奖励方案呢？

1. 直推奖：推荐一一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100直推奖励)

2. 见点奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200见单奖励)

3. 平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励

(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30平级奖励)

4.帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板，团队下需要"N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)

链动2+1商业模式，不单用于茶叶类，也适合行业广泛，比如化妆品类、零食类、护肤品类、酒类、水果食品类服务行业以及套餐形式类、百货类等都可结合模式来结合运行，模式适合推荐创业前期和传统行业转型互联网的企业来使用，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的平台。

链动2+1模式系统火在哪？

1.标准简易：简单的东西通常存活得更久，链动2+1全部方式只有两个真实身份，只有两个等级的分佣，不涉及三层。

2.裂变式速率：做线上商城早期需要的是总流量持续增长，链动2+1这一方式符合实际一个平台早期所必须的数据流量的增速。

3.奖赏丰富：当客户能在服务平台快速地获得可观的盈利，客户的主动性一下就能被激发的较大，链动方式在这些方面真是粗鲁简易。