一般，当新款车型产品研发出来时，也会受到销售市场的高度关注和质疑。仅有让顾客持续加深记忆、和体验实践活动，才考虑将这个模式融进自已的服务平台，或者利用自身的好产品、供应链管理向互联网转型。一个好平台网络资源总是没有一个好的实体模型来配对。关键操作也非常重要。
由于Zui近销售市场热传导，一个迅速引流引流方法的商业运营模式，链动 2 1、在这里给大家做一个简单介绍一下与分析。
链动2 1功能说明：将商城系统或豪礼连接至Chain Rewards（连锁加盟奖赏）运用。当客户下单购买产品的时候，可更新链动奖励真实身份。这时，提议提交订单即可领取链条式奖赏；如果你想获得更多奖赏，大家可以再次更新您身份；与此同时，您所获得的奖赏是全额的到帐，也是需要从支援股票基金中扣一部分以便后面提现，应由商家后台操纵。
链动2 1系统软件表明：①V1情况：选购和平台有关的产品或者豪礼，你将变成V1情况。
②V2真实身份：在成为V1真实身份的前提下，能直接与此同时消息推送2个V1来更新你V2真实身份。
③V3真实身份：不需要任何前提条件，客户仅需立即消息推送N个V2或以上客户，随后选购特定豪礼就可以更新V3真实身份。
假定A立即强烈推荐客户选购，则可得到V1情况并得到立即消息推送奖赏。与此同时两人能够升级成V2真实身份，跳出来以前的销售市场，明确提出自身的主力军销售市场。基础是服务平台也是有设置标准。你需要把以前强烈推荐的两人留给你的上级领导。
当A做到V2情况后，再次强烈推荐B客户选购A得到直推奖赏权，与此同时A会获得平台上的第二个奖赏：团队奖励。
当直推属下B也变成V2情况，随后强烈推荐客户C选购，B会得到直推奖赏，A会获得精英团队级奖赏。及其下边给B开发团队的那一部分奖赏。
服务平台还设置了帮扶股票基金体制。放前2个 V1 都还没变为 V2 时，A 需要从自身与他团队那边得到 80% 的盈利，并存进 20% 资金。在援助资产中，A先前离去上级领导促进一二位变成V2情况并获得一定销售业绩之后才释放出来20%的援助资产。这一体制就是为了号召大家适用自已的一二等岗位变成合作伙伴。 ，协助上级领导精英团队持续创变。
为了尽快得到支援资产，增强了互换作用。假如没办法协助你一开始介绍的1号和2号位升至V2并有一定的主要表现，你能打开互换体制，在销售市场找一个日活跃用户开展换取第1和第2、假如达到服务平台设置的标准，能够放出一些资产。
此外，充分考虑日活跃用户已换取，享受不到用户权益，可购买V3真实身份权益包（对于V2真实身份所有权），付款后即可领取客户在交易中心收入的一部分，由服务平台出来时全方位的围绕体制能够激发客户与团队，这对平台和有身份的人而言基本上就是互利共赢效果。
也有完全免费组成奖励金奖赏、绩效奖励、褔利奖赏等奖励给自己精英团队。在平台运营层面，商家的邀请要优于顾客。换句话说，便是招商引资工作。你可以在Zui短的时间内征募到Zui的店家。互联网技术专业术语，即低等数据收集，尽可能多的爬取高质量低等数据信息。在招商引资工作的前提下，特别是商城入驻一定数量后，就要想尽办法引流方法，让买家入场，从而促使买卖。
光做买卖还远远不够，还得让服务平台人山人海，交易双方都活跃性在市场中。唯有如此，服务平台方可进入持续发展。
