美妆市场可以说有这样三个特点，第/一个特点是市场容量巨大，第二个特点是市场潜力巨大，第三个特点是竞争压力巨大。美妆行业，一个刚需、高频的消费市场，并随着消费升级和“颜值经济”的不断驱动，在国内迎来高速发展,本土护肤美妆市场的上升空间增大。
为争抢市场份额，众多化妆品品牌纷纷尝试通过打造全新销售场景的方式吸引用户消费。如何高效精/准地获取客户与提升自身竞争力，成为越来越多的美妆企业关注的问题。
近几年美妆行业竞争压力激增，商家纷纷通过降价、促销等方式来吸引用户。且运营方式粗放，效益较差。同时，为应对激烈的市场竞争，企业又不得不提高引流支出，导致获客成本过高，ROI（投资转化率）较低。营销方式的层级单一，推广效果逐渐下降，限制了美妆行业的发展。合法裂变分销管理实现高效拓客
1、以分享+返佣+分红模式，建立裂变式分销网络
2、直播电商
3、渠道优化
客户维护管理难
对美妆行业的一般客户而言，伴随着新事物的产生其将不断产生新的需求，当企业的产品与服务无法提升或者跟不上更新的节奏时，将会造成严重的客源流失。
美妆护肤专/业性强，专/业人员培养有一定的门槛，大多美妆店缺乏知识库管理，导致人员培养的断层加剧的局面，不能给客户提供足够专/业的服务，导致消费者购物体验较差。此时角色管理就变得尤为关键。
统一管理客户，定制化服务与多业务角色协助运营
用户 OneID
企业构建私域流量池时可利用跨渠道 ID 自动识别不同渠道、不同业务链条下的特有用户身份，形成全渠道的用户档案。
用户档案汇总到企业的私域流量池，以此构建企业的用户 OneID 体系，实现线上线下用户数据统一管理与调用，高效管理客户信息。
同品类竞争激烈行业利润走低
随着人民生活水平不断提高，美妆市场如滚雪球般不断扩大并迅速膨胀。但美妆市场的不规范，导致美妆店经营门槛低，加剧同品类竞争，行业利润持续走低。企业如何高效提升行业竞争力，成为重中之重。
建立渐进式消费用户画像，实现精细化运营
1、用户价值分级
2、用户画像
3、定制化服务提升复购率
4、分销后台管理，实现多角色协作
美丽天天秒除了产品一共有两个身份、三种推广奖励和一种奖励提现机制。
两个身份分别为：代理、老板
代理：只能获得直接推荐奖励
老板：三种奖励可以全拿
三种推广奖励分别为：直接推荐奖励、团队奖励和帮扶基金。
1、直接推荐奖励
消费者A在平台购买产品，从而获得代理身份。
【加盟专区】:
499任意消费一款产品成为代理(产品自选，不指定，非常人性化)
不指定，任意消费一款送代理资格)然后生成自己的推广码，享有分享推广权利。
【成为代理后】:
每月可以免费领取0元福利区产品，各种保湿玻尿酸面膜，洁面乳，冻干粉，精华液、漱口水等护肤品免费用…
【分享推广奖励】:
直推奖励，第/一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为平台zui高/级别“老板级别”代理，记住，是zui高/级别哦，享受利润zui大化，享有被动收益间推奖励。
【成为“老板级别”后】
直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单
【老板级别】平级奖励:
拿直推伙伴收益的10%，举例:A伙伴是你直推的，他也是老板级别代理，他今/天收入1000，你就有100，他收入10000，你就有1000，直推越多，被动收益就越高！
这个模式zui大的动力就是成为老板！权益①：可独立一条线开拓自己的新市场
权益② ：老板推荐代理是奖励300元
权益③：还可以团队拿永/久收益，即间推代理升级为老板的200元。
权益④：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。 权益5：获得赠送积分或者购物币，享受抵扣提现手续费
（特色优势：2级分润，无限代拿钱）只要有人成为老板，就帮你留下2个代理，继续帮你赚钱，永远也不会断层，不用担心没有人做市场）
而且如果你发展的直推，成为老板之后，你除了不会断层，而且你还享受有10%的平级奖励。这个是由平台额外补贴你损失一门大将的补贴
举例：A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为老板。当B也想成为老板时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为老板就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A老板这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场！
当B老板开拓新市场时，则要在发展D新代理时，B就得300元。同样D想要成为老板时，也可以直推两个代理D1跟D2，此时D得100元+100元，而B老板拿团队代理间推200元+200元。D板又可以独立开发新市场了。而D1跟D2还是在B老板的团队，D1跟D2代理也想成为老板独立开拓市场时，也要为B老板留下2个做市场的，以此类推。
对于这个趋势，很多企业都意识到了，并且深知网上商城系统搭建的重要性。网络平台的搭建便是品牌的建立，是企业的形象和无形资产，而网络渠道建立便是这个企业品牌发展、传承和壮大的zui根本体现，只有将网上分销发展壮大并且将主动权和自主权掌握在自己手中，才能有效的应对市场变幻，才能有企业的立足之地，才能够分一杯羹。
【美丽天天秒】玩法逻辑：
一、晋升机制会员层级：代理、老板
代理：直接消费“499”元，获得该身份
老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份
1、直推奖：顾明释义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
这是一种全新的商业模式逻辑，人帮人的一个商业模式玩法
代理；只能获得一个直推奖励
老板：可以获得所有的奖励模式（直推、见单、平级、帮扶）
留人、走人操作玩法：
帮助直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级
完成平台设置的任务，之后每次收益都将获得，没完成平台帮扶任务，则是只能获得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任务之后才可解锁。（只需要完成一次即可）
