保健品行业结合链动2+1模式会有什么爆发力？微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

Zui近，有关保健品的负面新闻遮天盖地，绵绵不绝，“85岁专家教授花数十万狂买保健品，亲人挡不住”、“街边保健品店藏内幕，5角钱一粒卖假药开价100”……

有关资料显示，到2020年，我国健康保健消费市场经营规模有希望超出4000亿人民币，而如果按到时候保健产品线上的容积30%市场份额测算，网上市场经营规模在1200亿元以上。但是目前中国保健品线上营销占零售总额比例仅有4.8%。

可以见得现阶段保健产品电子商务处于一片蓝海，但建造保健产品电商平台发展较为成功却难得少有，即便依靠电商行业的协作结论也难如人意，大部分服务平台其实也就具有知名品牌宣传的作用，其所在公司电商业务却并没有赢利，而只有列入全部营销管理系统去衡量销售业绩。当别的“互联网技术 传统产业”发展得顺风顺水的情况下，“互联网技术 保健产品”却一直未能红起来。

保健产品电子商务到底中奖了哪些咒语？

伴随着“互联网技术 ”风潮的袭来，保健产品电子商务应运而生，但发展趋势并没有想象中的受欢迎，难题到底存在于哪里？

Zui先，商品线下线上价差高。当保健产品在线下销售时，代理商为了能有盈利可求，一般会以价格便宜但利润大的商品做为选款标准的，而忽略产品质量问题。这便形成了线下推广保健品价格低线上产品价格高的状况。

次之，服务平台信誉度低，销售市场良莠不齐。伴随着大众的健康观念愈来愈明显，购买保健品的需要也非常大。可是，保健品行业良莠不齐，许多无良商家在高收益刺激下动了歪念。她们把握住大家特别是老年人弱点，开展虚假销售、高价位市场销售，让顾客分辨不出巧拙。

除此之外，产业发展规划参差不齐，交替太快。据统计，在我国大约是保健品公司3000好几家，在其中，投资额在1亿元以上的知名企业仅占总量的1.45%，投资额在5000万余元至1亿元的中小型企业占38%，100万元以下10万元以上的中小型企业占41.39%;投资不足10万元做坊公司占12.5%，许多企业发展趋势周期短，行业市场不合格率高，商品交替太快，难以让顾客专一选择一种知名品牌。

Zui终，产品品质难以保证。在保健产品电子商务市场，许多技术专业保健品公司技术性基础薄弱，产品研发投入少且含有非常大的片面性，较大多采用买断代理权或购入新产品的方法，促使全部保健产品产业产品层次比较低、产品品质低、健康保健效果不佳。

正因如此，保健产品电子商务之途崎岖难走是由于消费者对于国内保健品的自信心消失殆尽。

那么我们该如何去突破呢？

Zui先我们要构建属于自己网上购物平台，塑造属于自己私域流量池。在当今这个社会，绝大部分的总流量都掌握在流行服务平台之中，大家做自己的网上购物平台若想来获得流量，仅有两个办法。第一个就是“砸钱”购买流量，虽然这个方法来在短期内得到极大平台流量，可是这个总流量很难去转换，而且伴随巨大风险性。而构建属于自己私域流量池，传统品牌营销方式，要不请明星代言，要不找渠道做广告，要不找网红带货，不可置否，这种营销方法还是有一定的功效的，能提升品牌知名度，也可以带来一定的销售量。

可是此外，那样的营销也是要成本，并且该笔成本费还并不低。可是依靠私域流量池宣传策划，那就不一样了！不用做广告，店家只需在平台发布新产品的信息内容、营销的数据，客户就能直接接到，不用耗费一切成本费，直接就达到宣传的目的。下面小编就给大家简易分享一个能够快速构建私域流量池的办法。

链动2 1方式：

开发设计2 1链动方式手机软件详细信息都有哪些呢？

一、晋升机制

VIP等级：代理商、老总

代理商：立即交易“499”元，得到该真实身份

老总：立即强烈推荐2个“代理商”，得到该真实身份

二、奖赏方式

1、直推奖：简单的说就是立即推荐一个代理商/VIP，VIP交易得到的直接分销模式奖赏。（例如a代理强烈推荐b粉丝们，b粉丝们去提交订单，a代理就能获得直推奖赏）。

2、见单奖：顾明释意便是推荐一个代理商/VIP，VIP交易所获得的见单奖赏。（例如a老总强烈推荐b代理商，b代理推荐c粉丝，c粉丝去提交订单，a老总就能获得见单奖赏）。

3、同级奖：便是VIP老总与经营者中间，二者真实身份一致时，服务平台附加补助给上一级上司的奖赏。（例如a老总强烈推荐b老总，b老总强烈推荐c代理商，c去提交订单，b拿见单奖，a老总跟b老板是一样老总级别，a老总可得到同级奖）。

4、扶持奖：进行服务平台设定的每日任务（强烈推荐“N”人变成老总，以后才可以开启盈利，并没有达到每一次只有开启80%盈利，剩余20%冻结成股票基金，达到目标以后才可以开启）（只需完成一次就可以）

三、游戏玩法详细信息

这是一种全新的商业模式逻辑性，人帮人的一个商业运营模式游戏玩法

代理商；只有获得一个直推奖赏

老总：会获得每一个奖赏方式（直推、见单、同级、扶持）

留才、离开实际操作游戏玩法：

协助隶属下属代理商，或者利用自己努力升职变成老总，都要留有2个VIP，给自己上级领导

进行服务平台设定的每日任务，以后每一次盈利也将得到，没完成服务平台扶持每日任务，乃是只有得到80%的盈利，剩下来的20%，必须直到达到目标以后才可以开启。（只需完成一次就可以）

开发设计2 1链动方式类app的特点有什么？

1、二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利

2、离开体制：强烈推荐两个人交易499即更新老总，关联摆脱，离开自己带新线路

3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有Zui初强烈推荐的两人

4、奖励金每天都能取现，公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升服务平台Zui(老总真实身份)，享有利益Zui大化，老总直推奖赏300，盈利拨比较高，老总间单高回报200。

一、美丽天天秒方式，链动2 1方式体制详细介绍：

1、2个真实身份人物角色：（代理商，老总）客户任意消费499，就可以变为代理商(商品自己挑选，不特定)

2、五个奖赏：直推奖100元，见单奖200元，同级奖10%，扶持奖20%，年底分红奖这些（可二开，提升作用）

二、漂亮每天秒（2 1链动）方式的闪光点有:

1.二级分销商，并没有多级别管理体系，合规管理。

2.离去体制，强烈推荐两人花499变成合资企业小伙伴，其实就是更新变成老总，离去关联。

3.留才体制，变成老总后，交给上级的2个代理会再做销售市场。

4.上级领导协助下属，下属变成老总后，下属为上级领导变成老总。上级领导扶持后，会获得扶持股票基金。不必担心放自已的号和防死号。

结束语：

如果你也喜欢本具体内容，还记得关注点赞哦！申明：此文只做为案例分析，不会有营销推广