产品卖不动？打破传统卖货思维：2+1链动模式赋能转型，合法引流，微三云钟小霞

大家好，我是微三云钟小霞

一个好的产品，同样需要一套科学的商业模式。好模式可以让品牌实现可持续性的成长；好模式，可以让品牌运营和盈利持续提升。商业模式是一个组合概念，它包括六个方面，总结为：定位、盈利、成本、复制、门槛、链接！21世纪企业的竞争，不再是产品和价格之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。可见商业模式对企业的重要性！接下来微三云钟小霞给大家分享一个市场很火的商业模式——2+1链动升级版模式

一、链动2+1模式的核心：

平台只有两个身份，一个老板，一个代理。购买创业区产品礼包即成为代理，推荐两个朋友购买产品礼包，即升级成为老板，并且每个环节都有对应的奖励机制。

【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元见单奖励）。

二、链动2+1模式亮点

1、走人流人：在成为老板的同时，推荐的两个代理也要留给推荐的上级，帮助上级团队做裂变，同样，你会离开上级，创建自己的团队市场，当团队发展代理成为合作伙伴，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐的两个代理留下来帮助你做市场。

2、帮扶机制：为了保障每一个人都会有自己的团队，老板在自己成为老板之后，要帮助自己的下属也成为两版，并且他们的关系团队里面有十单收益，保障他们的关系团队不要断裂，否则就会冻结老板总收益的百分之20（这也是为了防止团队关系里面有很多僵尸号）

A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为合伙人。当B也想成为合伙人时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为合伙人就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A合伙人这条线做业绩，当B1也想成为合伙人时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场。

模式框架：代理、老板

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

三、链动2+1模式玩法机制

1、加盟区任意消费499的产品即可升级为代理，获得自己的专属推广码

2、代理直推两个人每单奖励100元，第三个起。直推奖励300元一单

3、代理直推两个人之后，升级为老板身份，享受所有的奖励，后续团队无限裂变下去，你都会享受200元一单的团队奖，同时享受下级老板收益的10%

四、模式的合法合规性质

这个模式只存在二级，不涉及多层级，无关法律风险。

五、2+1链动升级版4.0功能开发

一个模式都是商业营销工具，真正的结果都在于操盘手和运营者，是否是用模式来进行商城结合引流卖货，市场上，商业模式更新迭代是很快的，任何一个模式的出现都可能掀起市场，关键点就是运营者必须要合法合规合理的运营平台。

如果你正愁卖货难、拓客难、推广难，欢迎评论留言，小编很乐意为你解答，也可以留下联系方式，微三云钟小霞给您提供适合的营销商业模式！

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