团队裂变模式——链动2+1模式

疫情现在已经全面放开了，那么接下来经济将会飞速发展回到之前的环境。各式各样喷发势的发展，互联网也将进入快速发展的阶段。电商卖货也将进入一个重大的转机，相信很多商家已经意识到自身品牌的效益，将公域流量往私域流量发展。脱离大平台重新创立新的独立平台需要的是流量。一个好的平台不仅需要产品，需要有利于用户的模式。这样用户才会自我裂变，这也就是我们今天说的——链动2+1.

什么是链动2+1？

链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户 公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理。

链动2+1模式特点：

1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；

2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；

3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；

4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。

链动2+1优势特点：

二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，零/风险

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：用户跳出后，*初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入