链动2+1电商模式：打造良好的商业生态圈，微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

打造出较好的商业生态圈Zui重要的就是与用户之间的沟通，顾客从来不会是一尘不变的，顾客的规范会时间推移的消逝而改变，消费者需求针对知名品牌的认识全是不相同的，因此零售从业人员不可以仅仅只是一味的寻找低价策略用Zui低的价格去吸引消费者。

链动2 1电子商务商业运营模式，Zui关键的就是可以打造出裂变式团队与此同时，又能够迅速地将服务平台销售总额提升，链动方式可以这么说自产品研发出去迄今，算的上是一个自主创新及其吸引消费者，控住VIP，拓展新客户的新商业模式，下边讲一下链动2 1电子商务商业运营模式实际逻辑性。

链动2 1真实身份体制：（以商品499为例子）

代理商：需要自己去选购499商品，即可领取地区代理真实身份，得到立即强烈推荐管理权限。

老总：强烈推荐2个代理商就可以更新变成老总真实身份，获得更多奖励机制。

链动2 1奖励机制：

直推奖赏：比如A代理推荐了B客户也买了499套餐内容变成了地区代理，因此A代理商就可以获得100块的直推奖赏；

见点奖赏：比如A老总分享了B代理商，那样A老总就可以获得100直推奖赏 200见点奖，那样B代理商继续去强烈推荐别的用户进到服务平台，那样B每介绍一位消费者都能够得到200的见点奖赏；

同级奖赏：比如A老总所介绍的B代理商，根据邀约二位客户，也成为B老总，B老总每介绍一位客户所得的盈利，A老总都可以从中获得相匹配10%由服务平台发放同级奖赏。

当然在这一套方式之中，有一点很重要，那便是怎么样才可以防止“养闲杂人等”其实就是发生“死号、坏号”的现象，服务平台从而设置权限扶持每日任务，在首先推荐的两位代理商在还没有变成合作伙伴以前，每一个盈利也就只能取得80%的盈利，剩下来的20%则存放扶持股票基金之中，直至首先推荐的两位代理商变成合作伙伴或进行10单，才可以释放出来剩下来的扶持股票基金之中。拥有这种体制，可以有效处理而且激励自己去帮扶自已的一二号位代理商变成老总。

这是一种非常传统的一款电子商务商业运营模式，客户在一开始变成代理的情况下，也就只能获得一个直推奖赏，成为老总以后会获得全部奖励机制。

根据离开留才体制，协助下属或是凭借自己的努力来升职变成老总，都要为上级领导或服务平台留有2个VIP，自身就可以摆脱上级领导销售市场来发展属于自己主销售市场 。

当你在持续不断的对它进行价值输出的前提下，别人就会默默地认可你，其实想要做服务平台，困难的并不是什么技术层面、商品上、经营上，而是需要真真正正思考你自己内心到底要不要做这件事，需做这件事，没什么问题我们一定要把她搞好，坚信自小教师就会有教导我们，如果想做一件事情大家要不就不做，需做就需要进全力以赴去做！