链动2+1商业模式，突破传统卖货思维，价值再造赋能，微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

不管是新用户或是原先的玩家，进到微商代理这个领域，首先要了解的应当就是所谓的“统筹规划”了。在这个问题上，实际上做为品牌商一定要根据自身选款的特征，自已的网络资源去作出综合考虑的，毕竟方式都各有好坏，没有优劣，只能适合是否。

将来电商平台会有新的发展趋势，线上与线下和物流结合在一起，才会出现新零售。在线就是指云服务平台，实体就是指市场销售店面或制造商，新物流解决库存量，减小压货量。

而今天给大家介绍一下链动2 1商业运营模式，链动2 1方式打破传统的卖东西逻辑思维，低门槛、高工资，营销推广简易，关键在于打造出终端市场，充分体现为企业转型升级，使用价值重塑创变。

连动商业运营模式游戏玩法：

设定2个真实身份体制：老总、代理商。

客户成为一个代理商那就需要购买平台指定产品，而代理商想成为老总就需要强烈推荐二位客户变成代理商就可以变成老总。

每一个代理商晋升老总的前提下，都要给上级领导代理商留有“2个初始客户”，就称作“上级领导留才体制”。

扶持体制：在没完成服务平台设定的每日任务时，只能够享受到70%/80%的盈利，剩下来的往往会冻洁在个人自主的扶持股票基金之中。完成全部就可以获得的盈利。本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动的小号或丧尸帐户，完成真正意义上的下属协助上级领导发展趋势精英团队。

推广奖励:直推、见单奖赏。

直推奖：简单的说就是立即推荐一个代理商，VIP交易得到Zui直接的分销模式奖赏。

见单奖：便是推荐一个代理商，VIP交易所获得的见单奖赏。

定级奖:

老总拿同级上司的利润的10%（平一级）这儿的数量能通过平台方后台管理开展设定。

后面需要结合区域合伙人开展，以获得详细地址为出发点，只需收件地址要在我所管辖地域，就会有每单地域盈利奖赏。却也必须着一定的前提条件才能成就合作伙伴。

“交易造成使用价值”的关键经营管理理念，切合我国业态创新，创新模式推动，新式交易、实现共同富裕的任何一个方式全是商业服务推广工具，真正意义上的结论都在于股票操盘手和运营人，是不是用方式去进行商城系统融合引流方法卖东西。针对市场中，商业运营模式更新换代是很快，任何一个方式的发生都会刮起销售市场反应，关键环节便是运营人一定要合规合法科学合理的运营平台。

方式简要介绍到这儿，从模式下，诸位阅读者不难看出。实际上与用户造成关联。能从给产品赋能这个方面去下手，留有让顾客对公司的满意度。去除产品价值的特性，我坚信没有什么方式比让顾客造成盈利更具有诱惑力。引流方法、裂变式无非二点 “划算”“完全免费”“挣钱”这俩层面去想。让消费者赚钱的思维更是会比赚商品价差要走的路非常容易走得多。

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