打破传统卖货思维，全新商业模式——链动2+1 模式，微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

不论是新进场还是微商代理这一领域深耕多年游戏的玩家，进入到微商代理这一领域，首先要考虑的便是“统筹规划”。从这个问题上，做为品牌商要了解自身产品特点，和自身的资源进行考虑到合适的商业运营模式，方式都各有各的好坏。并没有高低贵贱之分，仅有是否适合。

未来商业趋势一定是以将o2o模式与货运物流融合造成市场销售，网上指云服务平台，线下推广就是指店面或制造商，供应链管理，解决库存量，降低压货成本费。

而今天所带来的商业运营模式——链动2 1，达到了传统卖东西逻辑思维，以门槛低，低投资，收益快，易引流方法的特征备受各大型企业的喜欢，能充分体现为企业转型升级与价值重塑创变打下的夯实基础的。

链动方式游戏的玩法：

一个身份体制：代理商、老总。

客户要想成为代理商就需要购买平台特定豪礼或是商品，而代理商要成为老总必须强烈推荐2个客户变成代理商才能够变成老总。

但当代理商变成老总后，你刚逐渐强烈推荐的两人会留给你的上级领导，这便是“留才体制”。

帮扶制度：假如你推荐给大家上级的是两个没法瓦解的账号，那么我精英团队利润的20%能被服务平台冻洁，仅有在做完服务平台设立解除冻结每日任务或换取体制把自己团队里有活力的更换上来就可以拿到这一部分盈利。

而怎样推动用户裂变自然的是依靠额外奖励。

二种奖赏：直推，见点奖，同级奖

直推奖：你直接推荐一个人选购豪礼或服务变成代理商，你得到他成为代理商后服务平台给你奖赏。

见点奖：你团队里的人每推荐一个人变成代理商，你承载了你精英团队里面的人强烈推荐了人变成代理商，那么我就能拿到服务平台赋予的奖赏。

同级奖：你团队里的代理商摆脱出来变成老总，那他所带领团队的10%会给到你。

针对市场中，商业运营模式更新换代是很快，任何一个方式的发生都会刮起销售市场反应，关键环节便是运营人一定要合规合法科学合理的运营平台。

但这些方式终归仅仅协助运营人去更高效的运行服务平台，实际实际效果也是需要运营人一个人去设计方案。