美丽天天秒模式详解，链动2+1模式解析，美丽天天秒的模式解析，微三云钟小霞

由于时代的发展变动，高新科技的蓬勃发展。电子商务行业也也随着一代又一代的交替，每一次的出风口也随之一起快速变更，能否把握住每一次的出风口做第一个“吃蟹”得人，那么就需要磨练考验诸位的时间段的掌控了。

那在他们想要添加出风口进到现今电子商务当中应该怎么办呢？我就跟大家强烈推荐，Zui先小程序商城系统是当前归属于Zui商业化的中Zui受欢迎的、实际效果Zui很明确的的生态之一。小程序的优势一共可以分为五点：

一、更为安全规范。相较于传统电商由来，微信小程序更为省时省力，不仅可以借助公域流量形成自己的私域流量池，也可以通过各种各样第三方支付提高付款高效率，也提高了付款安全系数。

二、搬入门坎。现今传统电商之中，不管是什么服务平台什么服务，都需缴纳绝大部分的花费，而小程序不需缴纳这一部分费用，也只需要缴纳开发成本及其账户验证。其成本费远低于传统电商平台。

三、线上与线下与此同时引流方法。小程序电商线上引流的方法是十分多样化的，不仅内置多种多样流量来源，更为重要完成线下线上的同步进行。

四、既用即走。从小程序流程产品研发迄今，其Zui大的优势便是：轻巧、无需下载等，充分运用自己的优势，提升客户运用体会。

五、营销推广更准确。小程序后台可即时查看用户信息数据（并不是个人信息安全），分析客户消费者行为 ，向其开展进一步的变更与开发，让消费者和平台更为密切。

这样的话根据微信小程序以后，我们要怎么才能迅速发展呢？这便迫不得已明确提出电子商务商业运营模式的必要性了，电子商务商业运营模式其实对于服务平台前期必要性坚信略微并对有点儿掌握的朋友都知道。

电商行业的商业运营模式不仅能够为平台产生前期总流量，还能为服务平台未来的发展有一定的整体规划。商业运营模式早期可用户引流，获取流量后也可以利用方式进行完美客户转化，在客户前去服务平台进行交易后，也可以极大地提高商品回购率及其用户活跃度。

那样下面小编为大家共享一套电子商务商业运营模式——链动2 1。

此方式可以说非常简易，并且很有效的一套方式。

假定在这里方式之中，我是一位卖健身器材的卖家，依据方式我建立了2个真实身份人物角色：（大肌肉，小肌肉）客户在平台交易买了充足300以后，就可以变成小肌肉。

而且我在这其中设立了五个奖励机制：个人奖励、间接性奖赏、平级奖赏、扶持奖赏、年底分红奖赏。

个人奖励：推荐一个小肌肉交易得到个人的分销模式奖赏，比如：Q小肌肉分享了W客户，W客户去提交订单，那样Q小肌肉就能获得一个个人奖励。

间接性奖赏：推荐一个小肌肉交易所获得的间接性奖赏。比如：T大肌肉强烈推荐Y小肌肉，Y小肌肉强烈推荐U客户，U客户去提交订单，T大肌肉就能获得一个间接性奖赏。

平级奖赏：在大肌肉与大肌肉中间，客户真实身份一致时，服务平台附加补助给上级领导大肌肉奖赏。T大肌肉帮扶出下属Y也成了大肌肉，这时二者真实身份同样，那样T就能获得Y的同级奖赏。

扶持奖赏：在做完服务平台设定的取现每日任务，比如强烈推荐2人变成大肌肉，精英团队下需用10个小肌肉，后才能开启盈利，并没有达到得话，每一次只有开启80%的盈利，剩下来的20%冻结成股票基金，达到目标后才能开启。（只需完成一次就可以）

年底分红奖赏：设定门坎更新变成非常肌肉组织真实身份Q1、Q2、Q3，每一个真实身份有着单独的奖金池。

这便是链动方式的方式具体内容，这其中大家也有针对性地建立了四大特性去解决一些问题。

二级分销：二级分销，不会有多层级，有效合规的分销模式盈利。

踏入体制：在介绍二位客户交易充足300变成小肌肉以后，就可以升级成大肌肉，关联摆脱离开。

留才体制：本身变成大肌肉以后，为上级领导留有一开始的二位。

上帮下扶：下属变成小肌肉以后，为上级领导留才；下属未变成大肌肉，上级领导扶持后能得到扶持股票基金。

现如今所谓电子商务模式是如何接受的，为什么那么火热？主要是在打破传统的微商代理及其传统电商的思路及其卖东西方法，而链动方式本身就是抓住顾客期盼性价//比高和高/性价比的一门自主创业权益要求，公司把生产成本和价值中间的收益开展分配，用以吸引消费者。大家称这一链动商业运营模式为--链动2 1方式

什么叫链动的2 1方式？链动模式游戏的玩法是怎样的？

1．链动2 1商业运营模式游戏的玩法剖析

真实身份等级：代理商、老总

奖励机制：直推奖赏、见点奖赏、同级奖赏、支援股票基金、年底分红奖赏必须为上级领导代理商留有“2个初始种子用户”，别名做为这儿的“心怀感恩体制”。

支援体制（服务平台强制性每日任务）：进行服务平台每日任务可以享受全额的盈利。不达标者将仅得到账户80%，剩下的20%将冻洁在个人单独扶持资金池里。.

帮助特定每日任务；

1：以前立即推荐给上级的C1、C2小组升级成代理商级或BOSS级

2：C1、C2有10人以上精英团队伞中订单，即D1D2D3D4几个直推客户下订单[包含2个代理商C1和C2下订单]也算是在10个订单信息之内。

怎样成为代理商跟老板？ :

1、变成老总的前提条件：强烈推荐2个客户选购499代理商豪礼就可以变成老总。

2、变成老总的权力：直推奖赏，一单100元，二单都是100元，进行直推2单子后，就可以更新boss。更新boss后，进行第三个直推订单信息，就可以体验无尽点到点强烈推荐收益。你能变成“老总”，

3、老总真实身份奖赏：发展趋势200后第三个属下后，每一条退出200元，变成老总后直推奖赏：300元/单，属下推奖赏：200元/单，可推三人得到无尽奖赏，并推第三人打开躺收益情况。

链动2 1方式关键在于，让顾客先赢利，到选购产品体验，根据商品实际效果产生客户消费观念，激起顾客消费冲动并继续为平台创造财富，让消费者参与分配利润，在分容的过程中把产品出售出来。

链动2 1方式核心内容：变成老总的身份与此同时，前边介绍的2个代理商也要交给推荐自己的上级领导，协助上级领导精英团队去做裂变式，同样，你会摆脱上级领导再次建立自身团队销售市场，当精英团队后边持续发展的代理商也成了合作伙伴时，他们会摆脱你精英团队建立你自己的精英团队销售市场，可是他们前边介绍的2个代理商要留下给你做销售市场。

链动2 1方式游戏的玩法：

代理商：用户使用购买平台指定商品，就可以变成委托代理人，变成委托代理人随后便参与进来能够进行宣传并进行推广任务，只有获得一种奖赏。

老总：代理商在达到目标以后，进行直推两个人就可以变成老总，变成老总三种奖赏都能够拿到。

级别奖赏：

假如老总平级，则等价10%收入级别boss（仅/限1级），设定：服务平台每售出499或699、将固定不动提升30至60块的年底分红池。假定依据相匹配的身份数量对ABC的三个层次设定不同类型的占比。均值年底分红，例如C分30%，B分30%，A分40%。假如应该做品牌旗舰店、商业运营模式、营销矩阵计划方案可私，

并且很多小伙伴都是有疑惑，连锁模式是否会违反规定？传动链条驱动的2 1方式怎样合理合法有效运行？如何规避风险？

1、更改参与方式，没有直接以现金参加活动；

2、消费和买东西-选购同样意义的产品，

3、正常产品交易信息内容，正常物流运输，真实总流量