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链动2+1模式,赋能新零售模式的起步和发展,微三云钟小霞

更新时间:2024-06-27 11:00:00
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详细介绍

商家企业建立的*初原因永远是以盈利为主,那么对于盈利就有这一套几乎是**的流程:流量—用户—活跃—变现。实体经济几乎是伴随着人类历史一同发展而来,网络购物从诞生以来也已经经历30年的发展时期。

链动模式机制会有两个身份角色,一:代理 ,二:老板、用户任意消费499,即可成为代理

【分享推广奖励】:

(1)代理直推奖励,**单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板身份,享有被动收益间推奖励

(2)成为“老板”身份后直推奖励:300元一单

(3)老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

(4)老板身份享有平级**收益10%,由平台额外给予奖励

模式特色:

1.二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益

2.走人机制:推荐两人消费499即升级老板,关系脱离,走人自己带新线

3.留人机制:自身成为老板后,为上级留下*开始推荐的两人

4.奖金每天都可以提现,公开,人人平等,团队以2的倍速裂变倍增,轻松升级,直推2单晋升为平台***别(老板身份),享受利润*大化,老板直推奖励300,利润拨比高,老板间单高收益200




链动2+1核心亮点:成为合伙人身份的时候,前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级,帮助上级团队裂变,同理,你就会脱离上级重新创建自己的团队市场,当团队后面发展的代理商也成为合伙人时,他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场,但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。

链动2+1模式的流程与玩法:

平台只有两个身份,老板和代理

升级的条件:就是推荐两个用户

商城里面有一个创业消费区,有499、699、999

这里我们以499的商城礼包举例

消费者a购买,499的礼包,成为了代理身份,他再推荐两个伙伴购买礼包,那就升级成为了老板

如图所示,A推荐了B,C。获得推荐奖励100+100,同时晋升成为老板。

当A成为老板后,B,C将留在A的上级帮助上级发展团队,而A成为老板后,跳出机制,重新发展下线。假设A的上级为平台,继续发展下线D,E。

A的1,2号线是B,C。A成为老板后跳出团队,继续发展下线,D是A的三号线,E是A的四号线,因此A可以获得D,E的见点奖200,还有直推奖100,以此类推,后续A继续推荐别人购买产品,都可以获得见点奖+直推奖。

“消费产生价值”的核心经营理念,顺应国家“新业态,新模式引领“新型消费”、“共同富裕”,任何一个模式都是商业营销工具,真正的结果都在于操盘手和运营者,是否是用模式来进行商城结合引流卖货,市场上,商业模式更新迭代是很快的,任何一个模式的出现都可能掀起市场,关键点就是运营者必须要合法合规合理的运营平台。



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