互联网时代是以“族群”聚集在一起，企业对于消费者的理解，不是简单地看消费动作，而是一个从外在表现到内在心理因素双重驱动的感性和理性结合的生活者。生活中，消费者*是“喜新厌旧”，要让大家记住你，就要频频出镜，甚至抢镜，让自己成为话题，成为热点。

各种企业其实都是想出售自营产品，毕竟**的产品价格基本都很透明，利润不高，主要利润来源还是销售产品所产生的利润，所以普通商品如何要从销售上与**竞争？那就只能靠商业模式了。而如何以*少的成本从这个饱和的市场里将自己的产品脱颖而出是一个难题，而链动模式2+1作为流量的入口，本身就是具备着快速曝光产品，引流用户的效果，能够令用户自主裂变。

链动2+1模式玩法介绍：

身份机制：代理商、老板

奖励机制：直推奖励、见单奖、平级奖、帮扶基金

我们以499价格礼包的产品为例，用户在平台合作专区购买499礼包产品即可成为平台代理，代理商升级为老板又需要去推荐两位用户成为代理即可。

奖励机制：

代理商奖励：直推奖

老板奖励：直推奖、见单奖、平级奖

以499产品礼包为例：

直推奖100：代理每推荐一位用户就可以得到100

见单奖200：老板推荐一位用户可以拿到100的直推加200的见单奖，老板团队下的代理每推荐一位用户，老板也可以获得200.

平级奖10%：老板团队下的代理在推荐两位用户后，自己会脱离老板的团队，出来自己当老板，但是推荐的两位用户要留给上级老板，自身收益的10%则会由平台奖励给原上级老板。

假设：A老板推荐B,B推荐了B1,B2,这时候B也成为了老板，这时候A和B都是老板，假设B老板做了10000的收益，那这时候平台会补给A老板 1000元的收益，这样即使下级升级上来，上级还是有收益可拿。 走人、留人机制:走1个，留2个； 收益:400元 走2个，留4个； 收益:800元 走4个，留8个； 收益:1600元

走8个，留16个； 收益:3200元 如此类推...

团队如每人直推2人为例，个人总收益为 直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%

链动2+1模式系统为什么这么火？

1.标准简易

简单的东西通常存活得更久，链动全部方式只有两个真实身份，只有两个等级的分佣，不涉及三层。

2.裂变式速率

做线上商城早期需要的是总流量持续增长，链动这一方式符合实际一个平台早期所必须的数据流量的增速。

3.奖赏丰富

当客户能在服务平台快速地获得可观的盈利，客户的主动性一下就能被激发的较大，链动方式在这些方面真是粗鲁简易。

4.合理合法全透明

合理合法的才可以存活，链动归属于二级分销，合法合规的分销模式，方式彻底全透明