如何去布局自己的商城？主模式+动模式来有效解决，微三云钟小霞

一、怎样去合理布局自已的商城系统？（主模式 动方式来从根本上解决）

事先做一个主模式整体的合理布局，找到我都运营模式，时下运营模式、短期内运营模式、将来运营模式。一个主模式都架构*底层源代码系统软件，而且具有同动方式数据信息同样的，且灵便运用，用都情况下接好，无需都情况下断掉，同动方式一定要有升级换代快都架构。

二、什么是主方式？

主模式便是全部商业运营模式都关键大厦的地础架构和*核心的数据库系统，完成优化算法怎么计算、怎样一分钱、怎么实现全部交易过程。并且能够承重你新项目将来能够阶段性开展好几百楼高的高速发展，换句话说是整绿色生态都发展趋势。

1、推广奖励：指客户购买商品，由Ta直线往上（较多）三个层次的销售人员可得到商户的一部分产品收益，*后销售人员得到提成，店家得到粉丝和裂变传播。

2、地区代理：平台运营者依据销售人员的盈利情况给予申请办理地区代理的管理权限，并按照实际状况分派其管辖的地区；变成了地区代理的销售人员有着一定比例的产品收益奖赏。

3、店家方式：平台运营者将一定比例的产品收益用以奖赏平台上业绩突出的推广者，并依据推广者的盈利鉴定相对应店家级别，分派其团队业绩收益。

4、高端奖赏：指平台运营者在原先“销售人员”的前提下，把每一级的销售人员再划分成好几个级别，故销售人员级别就细分化变成“N*N”这好几个人物角色，销售人员获得其相对应级别的比例奖赏。

5、团队奖励：就是指平台运营者适用于店家真实身份给与团队销售返利，依照精英团队销售总额梯度方向给与相匹配占比团队抽成，团队月销售总额做到梯度方向，店家获得其相对应梯度方向精英团队销售总额的比例奖赏。

6、绩效奖励：就是指平台运营者每售出一个产品，从这当中抽出来一定比例的盈利放进奖励池，累积到一定时间后再点标准年底分红给店家。

三、什么是动方式？

动方式便是立足于主模式经营中所要都专用工具运用武器装备武器，这种动方式都软件系统也是根据新项目不同阶段以不同都方式软件系统，每一个动方式软件系统都是有一定一个单独的、与众不同创新方式功能和在项目运营内进行熟练掌握。在这儿一定要注重动方式升级换代快速充电的，因此架构一定要具有经常性迅速升级都作用。

1、接下来小编就分享一个*热门的动方式：链动2 1方式

商业运营模式游/戏玩法：每一个代理商晋升老总的前提下，都要给上级领导代理商留有“2个初始种子客户”，我们这里也别名“心怀感恩体制”

2、方式架构：代理商、老总；奖励机制：直推奖、见点奖、同级奖、扶持体制

扶持体制（服务平台强制性每日任务）：进行服务平台每日任务可以享受****全额的盈利，不合格者也只会到帐80%，剩下的20%，则冻洁在自己的独立的扶持基金池中。

同级奖赏：如老总同级就用同级老总利润的10%（只平一级），设：服务平台每卖一个499或是699等，固定不动拿30到60元进年底分红池，假定给ABC三人好几个等级设定不同类型的占比依据相匹配真实身份总数开展均值年底分红，例如C均分30%，B均分30%，A均分40%，如果需要做品牌旗舰店，商业运营模式，营销矩阵计划方案可私。

3、怎样成为代理商跟老板？

变成老总标准：进行推2个隶属下属，下属每个人买499元商品变成代理商

变成老总利益：直推奖赏，**单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级成老总，更新老总后进行直推第3单子后具有无尽见点间推盈利。就能变成“老总”

老总真实身份见点奖：发展趋势第三个属下起200之后每一条退出都200元，变成老总后直推奖赏:300元/单，集团旗下间推奖赏:200元/单，能推三人的来撩拿无限大见点奖，推第三人打开平躺着盈利情况

4、链动2 1方式的优点

可以按照原有微商代理商业运营模式推论出一个全新的制度经济学及实践活动构思，根据再次设计商业模式和制订商业规则，开拓出一种自主创新招商合作跑道。更重要的是，链动2 1一个新商业的跑道可以结合经销商、服务平台、顾客，让三者都能根据自己的必须得到权益，*终形成一个充斥着高有活力的商业生态圈。

一个好的商业模式必须符合2个*基本标准。一是可以解决总流量难题，二是可以解决方式的持续性难题。各种各样奖励方式激励消费者参加挣钱，并且通过网络社交不断共享交易也克服了方式的可持续。