传统电商转型快速发展团队——2+1链动模式，微三云钟小霞

随着电商行业崛起，各种消费方式变得方便便捷，电商与互联网之间存在着一种互相依托和推进的关系，因为有了互联网，电商才得已存在，而因为有了电商，互联网对人们生活的改变才显得那么的深入。互联网还在各个方向不停地发展，电商也在发展，现在的电商，已经开始在传统电商的框架之下进行深入的自我改革，以满足消费者对于电商服务的要求。

消费者既想拿到物美价廉的工厂直销产品，又想互利共赢式的消费模式，这里恰恰2+1链动模式，就可以实现满足消费者这种互利共赢的需求，它是对消费者和工厂双方互利共赢的一种模式。对于生产商来说，已经做到物美价廉，但生产商供货给商家的利润肯定是不如供给用户群体高。

2+1链动模式就解决了这个宣传问题，它是一种直销的模式，省略了很多中间商环节，让厂家直接触达消费者，从而让消费者去推广消费者。

2+1链动模式具体流程，操作玩法下面做一个简单的解析

一、2+1链动模式的流程

模式共有两个身份：经理和总监

晋升条件：推荐一人成为经理身份，经理推荐两个用户成为总监身份

商城里面可设置一个创业消费区，有499、599、699、999等等

我们就假设以499的产品来做商城礼包为例

消费者购买499的礼包，成为了经理身份，他再推荐两个用户购买礼包，那就升级成为了总监身份。

整个过程中可获得的优惠补贴制度：

1.分享补贴：经理A推荐任意推荐一个用户可获得平台的直推补贴100。

2.团队补贴：拥有总监身份的人每推荐一个新用户，可获得平台的团队补贴200，再包括直推补贴那部分，一共有300

3.平级补贴：总监推荐了经理C，当经理C也升级成为了总监身份。总监A可以从总监C的所有收益里面得到10%的平级补贴

4.帮扶制度：平台会冻结总监A总收益的20%,满足达到条件方可解冻，条件为（在总监A开始推荐的那两个用户成为总监身份，并且拥有十单的收益）

5.换位功能：这里的功能相当于是在解决第四点，如果确实那两个用户完成不了设定的条件，我们就可采用换位功能，把主市场活跃有条件的用户跟不活跃号进行互换，达到条件即可解冻部分冻结的收益，而这里的条件是什么呢？1.成为总监身份；2.推荐十单，可从总监A开始推荐的那两个位置自身算起。

6.分红补贴和贡献补贴，还有v3大身份专属包等等一些补贴。

二、2+1链动模式的特点

走人机制：跟以往所讲的团队模式不一样，不需要推荐十几个用户才可以，只需推荐两个用户就可跳出升级成为总监。

留人机制：*开始推荐的那两个用户在跳出来建立主市场之后要为留下赋能。

帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整的裂变下去，并且获得自己对应的收益。

三、2+1链动模式风险问题

模式属于型营销工具，主要作用是结合卖货来引流推广的作用，模式做入口，线下做好服务，商家要以实际性来发货。

模式采用正规二级分销，在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险。而且控制在国家允许的二级分销范围，来合法的裂变。

关于模式这块也已经由法务部审核评估过模式风险问题。想要了解整套模式的详细资料，或者想结合一些其他商业模式来推广自己的平台，可关注加私聊。所有的生意前提就是平等，再就是追求利益*大化，筹码相当生意自然长久。