美丽天天秒模式合法吗，微三云钟小霞

继拼拼有礼，唐古拉拼单得奖方式以后，现销售市场又出去了一个新的方式，漂亮每天秒链动2 1方式创变:

方式比较简单，浅显易懂。做一个平台就是为了既简单能迅速推广引流，下面就来小编就给大家详解一下吧！

服务平台一共可分为2个人物角色级别，一个是代理商 ，一个老板，自然名称这种都是能够自定编辑，产品报价及分佣占比全是随意设定的，还可以多增加好多个代理商豪礼级别。如399的，499的，599的，699的等引流方法豪礼商品，每一个代理商豪礼都能够设定不会再比例。

豪礼会员专区:

那我们应该怎么变成代理商呢？需要买399就可以变成网络合伙人的人物角色，变成网络合作伙伴有哪些利益呢？平台运营者需注意这儿设

置的礼包，**是选择市场爆款，依据自己的品牌去标价。

网络合作伙伴享有，直推一个499礼包，得100块的盈利，另外还享有零售会员专区，0元卖面膜，完全免费用洗衣液，洗发液，护发乳，等商品，仅需

需付快递费就可以。与此同时还能获得农特产会员专区的盈利的8%~30%的提成

那怎样成为老板呢？

必须强烈推荐2个网络合作伙伴，变成老总以后有哪些利益呢？

享有直推奖赏100元一单，团队奖励200元一单。同时还可以参加精英团队年底分红

假定A介绍B,B推广了B1和B22个499网络合作伙伴，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的行业B1和B22个销售市场必须交给原先的上级领导A,

B1和B2这俩销售市场假如也各自推广了2个399网络合作伙伴，（份别为C1,C2,C3,C4)更新单独老总时，也要把自己的C1,C2,C3,C4,销售市场留

给A,进而A会获得2生4,4生8,8生16。的团队介绍，A完成团队全自动裂变式。

扶持体制:这种模式尤其设置权限下属扶持上级的心怀感恩互帮互助体制，下属网络合作伙伴想要做老总，需要把这俩直推精英团队交给上级领导老总，协助上级领导裂变式精英团队，然后重新再发展新的行业，新机遇的下属也可以帮助上级领导，如此往复，

10%链动股票基金互相帮助体制:网络合作伙伴或老总盈利提目前，需预埋冻洁10%在行业，结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现。这儿的数量必须预埋大部分，是通过服务平台自定设定的

特定每日任务

1. 以前直推交给上级的个精英团队B1和B2均升级成网络合作伙伴等级或老总等级

2. B1和B2精英团队伞下单超出10单

本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动小号或丧尸帐户，完成真正意义上的下属协助上级领导发展趋势精英团队

这是更新老总以后拥有更多的年底分红体制

同级奖:

老总拿同级上司的利润的10%（平一级）这儿的数量都是定制的。

假定A老总强烈推荐B,B推荐了B1,B2,此刻B也成为老总，此刻A和B全是老总，假定B老总进行了10000的盈利，那此刻系统会补充A老总

1000块的盈利，这样就算下属更新上去，上级领导确实是有盈利可拿。

离开、留才体制:走1个，留2个； 盈利:400元

走2个，留4个； 盈利:800元

走4个，留8个； 盈利:1600元

走8个，留16个； 盈利:3200元

如此类推... 精英团队如每个人直推2人为因素例，本人总收益为 直推与团队见点奖盈利=100 100 300 200*2 200*4 200*8 200*8 200*16 200*N 同级盈利=（300 200*2 200*4 200*8 200*8 200*16 200*N）*10%

商城系统会员专区:

区域合伙人:区服，省代，市代，区/县代（以收件地址为出发点，只需收件地址要在你所能管辖地域，就会有每一笔地域盈利奖。

标准:精英团队单量，精英团队总营业额，本人交易额，强烈推荐n个代理商即可更新

利益:享有地区订单每一笔分为。

积分兑换会员专区:

变成代理商就会有积分兑换送，积分兑换可以从商城系统抵税或是现钱 积分兑换方式购买商品。

0元购会员专区:

变成代理商，上司的还可以在午夜在线观看每月领到一次商品，服务平台能设个快递费付款就可以免费领啦！

漂亮每天秒方式的闪光点有:

1.二级分销,不会有多层次规章制度，合规管理。

2.离开体制,强烈推荐两个人消妻399变成网络合作伙伴,即更新变成老总,关联摆脱离开。

3.留才体制,本身变成老总后,为上级领导留逐渐介绍的2个代理商再做销售市场。

4.上帮下扶,下級变成老总后,为上级领导留才下属变成老总,上级领导扶持后能得到扶持股票基金，不必担心放的是自己的号，防死号。