链动2+1模式如何解决这四大难题？ 微三云钟小霞

商业运营模式的好与坏，同时取决于公司未来发展，及其时下的收益情况，一个好的商业模式往往能让企业运营更为牢固，进步更为快速。好的商业模式必须符合好多个标准，那便是引流方法、转换、回购及其存留，链动2 1方式怎样解决这四大难题？

链动方式具备可行性分析及其可持续，可行性分析便是合规合法有效；可持续就是指方式能够长期维持全过程。 链动2 1方式创变各种电子商务平台，引流裂变，助力企业迅速卖东西。（微三云钟小霞）

链动2 1方式晋升制度：

VIP等级：代理商、老总

代理商：立即交易"499" 元，得到该真实身份

老总：立即强烈推荐2个“代理商”, 得到该真实身份

奖励机制：

1、代理商直推一单取得100元奖金

2、老总直推一单取得300元奖赏

3、老总见点奖得200元奖金

4、老总同级盈利10%

5、扶持股票基金：30%冻洁

6、老总可以根据团队业绩年底分红

举例说明：A选购499元豪礼变成代理商A强烈推荐B1、B2选购，A得到直推奖100 100，且更新变成老总真实身份，B1、B2变成代理商A强烈推荐B3选购，A得到直推奖100 见点奖200=300。B1、B2两道交给上级领导，第三线才算是A团队。走2留1体制，直推前边2人只能拿直强烈推荐，见点奖给上级领导。直推2人后更新变成老总。第3人逐渐直推N个代理商都能够拿N*（100 200）

方式特点：

1.二级分销，无多层面，有效合规佣金收入。

2.离开体制：强烈推荐2人交易499，即更新老总，关联摆脱，离开带新线路。

3.留才体制：变成老总后，为上级领导留有*开始强烈推荐的两个人。

链动2 1方式还设置了同级奖、扶持奖、年底分红奖