化妆品行业新招商链动2+1模式怎么玩？

中国化妆品行业增长快，具有较强的韧性：随着中国“颜值经济”迅速崛起，化妆品行业规模快速增长。新品牌刚开始进入市场时，往往将更多的资源投入到品牌建设和营销，因而促成对化妆品的增长。行业内品牌商需要不断推出新产品，通过多元化的产品组合以及健康时尚的设计理念来迎合消费者需求，以提升品牌整体的覆盖能力。

线上销售渠道迅速发展带来品牌推广方式的多元化，促使化妆品品牌商将更多的精力集中在化妆品的品牌经营及市场开拓，而将产品生产甚至研发环节委托给专业企业，从而实现新产品快速上市，降低生产运营成本。

线上销售渠道迅速发展，产品推广不仅需要有个好的模式，还需要看这个模式到底是否有具备长久运营的条件才可以改善销售停滞的局面。一个成功的商业模式不一定是在技术上的突破，而是对某一个环节的改造或是对原有模式的重组创新，甚至是对整个模式制度的颠覆，这样对市场的教育成本不会太高，并且能够受到市场的高热度关注。——今天给大伙分享一下新招商赛道，链动2+1模式

链动2+1主打的就是团队模式建立，同时又能快速提高销售量，这就是目前来说会员裂变速度*快的模式玩法，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能够享受优惠的同时又能够靠用户主动推广获得可观的收益。

链动2+1的商业逻辑：

链动主要有两个角色：小欣，大欣。

采用活动专区例，购买活动专区即可成为代理，代理直推代理可以获得100的奖励。

当会员邀请两位小欣即可升级成为大欣。

当大欣的特权：跳出之前的市场，开拓属于自己的一条新市场；大欣推荐一位代理直接可以拿300奖励；可以拿团队**收益，也就是间推代理升级成为老板的200奖励；大欣与大欣之间具有平台额外奖励的平级奖励。

过程中可获得的优惠或补贴：

1. 分享补贴：代理s推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2. 团队补贴；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3.平级补贴：老板a推荐了代理s，当代理s也升级成为了老板s。老板a可以从老板s的所有收益里面得到10%的平级奖励

4.帮扶补贴：采用帮扶机制，为避免出现死号、坏号的出现，平台设置了推荐人数规定，当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，他只能获得70%的收益，而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。这也解决副作用市场的关键。

5.分红补贴：每成交一笔订单，平台自定义的分红比例到分红池，每周平台会根据所有平台合伙人的业绩按照对应比例发放。

链动模式会不会不合法？那链动2+1模式如何合法合理的运营？如何规避风险？

1. 更改参与玩法，不以现金直接参与活动；消费购物——购买同等价值产品

2. 对接第三方支付机构和正规的税收团队（灵活用工）正常纳税；

3、正常的商品交易信息，正常物流发货，真实流水。