浅析链动2＋1模式：走人留人机制，微三云钟小霞

一直以来，链动2 1方式在行业都倍受青睐的，主要原因是这种模式简单粗暴，服务平台持续裂变式及其市场销售，与此同时让消费者挣到钱，方式不涉传，强烈推荐即赚。今天浅谈链动2 1方式。

链动2 1方式：

离开留才体制

A买499豪礼变成代理商

A强烈推荐B1、B2都买499豪礼变成代理商

A各自得到B1、B2的直推奖赏100 100=200元

A更新变成老总真实身份，B1、B2各强烈推荐2个499元豪礼代理商，其实就是C1、C2、C3、C4

A得到800元见点奖，B1、B2各自得到200元直推奖

（直推奖100元，见点奖200元）

第1、2根线交给上级领导，与A再没有任何关系

当A强烈推荐第三条线，其实就是B3时，将会得到100元直推奖和200见点奖，其实就是300元

结果：强烈推荐2人变成老总真实身份，1/2号交给上级领导，第3号位之后才是自己的精英团队，每直推N本人就可以拿到N*300元

方式闪光点：裂变式快、标准简易全透明、奖赏丰富、制度完善、合规合法