二级分销链动2＋1模式，你知道吗？微三云钟小霞

链动2+1模式主要是打造和裂变团队，同时快速提升平台销售额，链动模式可以说颠覆传统的分销，算是一个创新更能吸引用户，稳住会员，拓展新客户的商业模式。

链动2+1模式两种身份：代理、合伙人

【代理】：需要自购买499的产品，就可以获得【代理】身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。

【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元

举例：

A在某平台任意消费499元获得的直推代理权。

A代理再推荐用户B和用户C在平台下单，A代理就可以分别获得B和C的100元直推奖励，也就是200元的直推奖励。

这时候A升级成为老板，就可以直接跳出来发展自己的个人市场。B、C留给平台。

从推荐第三个人开始，A每推一个代理都可以获得200元见点奖和100直推奖，也就是300元。

链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

②平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300 ， A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

⑤换位：如果实在帮扶不了自己*开始推荐的那两位代理晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。

玩法详情

走人留人、上帮下扶机制

代理只能获得一个直推奖励，老板身份可以获得所有的奖励模式（直推、见单、平级、帮扶），帮助直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级。