链动2+1如何快速实现团队裂变呢

伴随着网上购物消费的占有率愈来愈高，增速逐渐有一定的变缓，一些有想法、有思维的人纷纷开始谈起了“线上与线下”协同发展融合，私域流量池是许多品牌商所拥有的可重复精准推送的自带数据流量，私域用户的活跃和回购率也是相当高。

实体行业如果想通过线上分销开启流量来源、精准获客增长，有一个比较靠谱的分销商专用工具才是*关键的。以一款快速裂变团队的链动2+1模式来做分析。

链动2+1模式直接解决了这一宣传策划的难题。这是一种打造新社交电商系统平台的结合体，省去了很多零售商，使生产商能直接抵达消费者，因此推动消费者，该方式激励消费者参与并提高自身推荐分佣。是现阶段裂变式速度很快的一种方式，用起来是完全有效合规，并且公司、生产厂家所采用的分佣体制，能够让顾客享受购物折扣同时还可以得到一定的盈利。

链动2+1玩法梳理：

*先，想要做平台结合链动2+1，首先要有一个商城系统，商城系统（微信公众号/微信小程序/APP）进入，首页开设一个2+1链动会员礼包专区，会员礼包专区里有相对应价钱的新产品的主题活动，开设好会员专区身份体制：代理商，合伙人。

代理商：用户可根据购买平台会员专区的商品变成代理商。变成代理商后，他们能够参加营销推广，进行推广任务，只有领取奖励。

合伙人：当代理推荐2个用户变成代理商后，自动升级成为合伙人，变成合伙人同时得到三种奖励补贴。

奖励制度明细说明：

1.推荐奖励(代理商跟老板都能够)：用户A在平台上选购特定商品，得到代理商真实身份。

2.代理商A推荐用户B购买商品，用户B也成了代理商，代理商A得到直接推荐奖补贴。

3.团队见点奖励（仅有合伙人才可以获得）：代理商A直接推荐两个用户B、C，购买指定商品，用户B、C购买商品变成代理商真实身份。代理商A则应直接推荐两人成功晋升合伙人身份，成为合伙人后直推的第三个人购买产品后，A可获得除直推奖励外的，另外一个团队见点奖励。

4.同级别奖励补贴(仅有合伙人能够得到)：当合伙人A的下级代理商B推荐两人购买指定商品成为代理商时，B则升级成为合伙人，B合伙人团队下每消费一笔订单A合伙人都可享受到10%同级奖励补贴。

链动2+1发展的优势：

1. 系统模式规范简易，非常容易拷贝，很容易产生规范化，发展趋势更牢固。

2.用一个全新的盈利分配原则，让消费者可以在平台获得丰厚的奖励，激起消费者的自身发展团队的自觉性。

3.只需运营合规管理，安全合规合法系数有保证。

4.能迅速裂变式人流量，推动平台稳定、迅速发展。

5.可以结合多样化营销模式玩法结合去激话VIP。

盲返核心玩法：

只要消费者在商城买了一样产品，任意产品价格不限定，只要消费者下单后，他后面的100个人下单都会给他发放奖励。按照购买订单时间先后顺序来决定先后位置排序。

平台商城会根据每个订单不同金额的利润部分拿出来，按比例分给推荐者或者前面的100个购物者。

平台得到了商品部分利润，消费者得到产品同时也得到奖励，奖励可能比自身商品价格还高。

在这里特别声明一下，平台的消费盲返模式与分销没有任何关系。分销是成为分销后，你邀请的人购买产品，你才能获得相应的提成。而这里所说的消费盲返，是你买了产品之后，不需要拉人，不需要做任何任务，后面消费者会慢慢陆续进来，这个是够你就能得到你自身除外，后面100个人的返利。

举个简单的例子：

你在商城购买了一个商品花了50块钱，后面一个消费者下单平台奖励了我：0.5+1.2+...+0.8=39.6，相当于我花了11.4就得到一件心仪产品。这只是一个假设的数字，甚至会更高，一直到第100单，那这100单你能够拿到多少钱的返利，是不是没办法确定？

那么如果100单累计给你返了100块钱，是不是相当于你没花钱就拿到了产品，并且还赚了50块钱。那么是不是会有更多人愿意在这个商城购物？

但可能很多人有个疑惑，假如这么返，服务平台不亏钱吗？他把盈利返给顾客，是怎么赚钱的。这一点都是因为你拿到手的购物返利是否也是不固定，为什么不一样？这是因为从你提交订单以后，假如排到**单的是50块钱毛利率，那样商城系统便会留有20元钱，剩下来的30元钱便会拿出来分到前边购买的那100个体，那么如果第二单有130的利润呢，商城系统便会取出80元钱分到前边购买的100个人，自然，这些都能自定，根据自己的商品实际利润来设定。

这个模式适用于各个行业都可以，针对做平台的企业，也可以用这个模式，让用户不断进行复购消费，可以结合我们的链动模式做引流拉新，这个模式做复购，让用户不断参与进来。

模式升级玩法：

1.链动+盲返；2.拼购+盲返；3.广告电商+盲返；4.分享购+盲返；5.共享购（嗨购+盲返）等