链动2＋1模式，快速拓客引流裂变市场，任何行业均可用，微三云钟小霞

近期很多人还是向我咨询链动这种模式，问链动2 1方式咋玩？问链动2 1方式自去年火到现在都能够推得起来吗？这种情况微三云钟小霞在这儿一一回复大伙儿：链动这种模式关注度不断增加，与日俱增，这种模式*大的优点便是快，能够快速裂变式、迅速引流方法、直接打开爆款销售市场。不论什么商品，想要快速做会员制度的，没什么问题挑选链动这种模式就行了！

链动2 1方式详细说明：

2个真实身份体制：老总、代理商。此代理商非代理，用户使用购买平台所指定产品就能变成代理商，得到营销推广的权力还可以开启在其中**项奖赏。而老总就需要代理推荐二位客户购买东西就能成为老总，老总能开启整整三项奖励机制。

离开留才体制

例：

A买499豪礼变成代理商

A强烈推荐B1、B2都买499豪礼变成代理商

A各自得到B1、B2的直推奖赏100 100=200元

A更新变成老总真实身份，B1、B2各强烈推荐2个499元豪礼代理商，其实就是C1、C2、C3、C4

A得到800元见点奖，B1、B2各自得到200元直推奖

（直推奖100元，见点奖200元）

第1、2根线交给上级领导，与A再没有任何关系

当A强烈推荐第三条线，其实就是B3时，将会得到100元直推奖和200见点奖，其实就是300元

结果：强烈推荐2人变成老总真实身份，1/2号交给上级领导，第3号位之后才是自己的精英团队，每直推N本人就可以拿到N*300元

奖赏方式：拥有三种丰富奖赏，直推奖、见单奖、同级奖。

直推奖：代理商立即强烈推荐客户变成代理商就可以获得。（代理商、老总都能获得）

见单奖：根据更新变成老总，前去强烈推荐客户交易就可以获得（仅老总可获得）

同级奖：上级领导老总介绍的代理商变成老总以后，上级领导老总能从下属老总这儿接到下属老总利润的额外奖励（仅老总可获得）

扶持体制：选用扶持体制，为防止出现死号、坏号发生，服务平台设置权限强烈推荐总数要求，当代理商为了快速变成老总所能够得到的三种奖赏，因此会有随意找几个号顶上去使自己得到老总盈利，可是当坏号出现的时候，他只好得到70%的盈利，而剩下来的30%冻洁为扶持股票基金直到坏号再次达到目标就可以解除冻结。

留才体制：当代理商变成老总以后，一开始强烈推荐的两名代理商则留给你的上级领导。

离开体制：当代理商变成老总以后，就可以摆脱上级领导发展趋势属于自己销售市场。

相对于生产厂家而言，这类商业运营模式不仅能够把客户吸引住入驻平台，提高使用者和平台间的黏性，还能提升客户主动地进行裂变式客户的次数，终究唯有通过持续邀约客户才可以获取收益。

盈利参照

销售市场升级版本作用：荣誉奖、褔利奖、互换、断块与上延这些

那样，链动2 1方式适宜什么行业呢？

链动2 1方式适宜领域普遍，例如化妆品类、健康食品类、美容行业类、酒水、新鲜水果食品行业服务业及其套餐内容方式类、日用百货等都可以融合2 1策略来融合运作，方式适宜强烈推荐自主创业早期和传统行业转型大数据的公司来用，打造一个低门槛、人人都可以交易起、轻轻松松发展、不压货、不囤货的电子商务平台。

目前市面上已不缺好产品，好产品早已饱和了，商品再加上好的方式就能做到，成功的营销不仅吸引过来客户，*重要的是还需要能留存用户，让消费者回购、复购这些有黏性，终究，一切服务平台，有着流量时代！把握住时代红利是很重要的事情，每一个时代的红利也是根据现阶段时期发展的方向密切相关的，绝不是能盲目跟风找到的。如今已是大数据技术互联网技术风口，更应把握住机会，取得成功翻盘。