微三云的链动2＋1模式，快速拓客引流裂变市场，任何行业均可用

链动这个模式热度持续增加，只增不减，这个模式*大的优势就是快，可以快速裂变、快速引流、快速打开爆品市场。不管什么产品，想快速做会员体系的，没问题选择链动这个模式就好了！

链动2+1模式详解：

两个身份机制：老板、代理。此代理非代理，用户通过购买平台所指定的商品即可成为代理，获得推广的权利也可以解锁其中**项奖励。而老板则需要代理推荐两位用户购买商品才能成为老板，老板能解锁足足三项奖励机制。

走人留人机制

例：

A买499礼包成为代理

A推荐B1、B2也买499礼包成为代理

A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元

A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A获得800元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖

（直推奖100元，见点奖200元）

第1、2条线留给上级，与A再无关系

当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元

结论：推荐2人成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元

奖励模式：有着三种丰厚奖励，直推奖、见单奖、平级奖。

直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）

见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）

平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）

帮扶机制：采用帮扶机制，为避免出现死号、坏号的出现，平台设置了推荐人数规定，当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，他只能获得70%的收益，而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。

留人机制：当代理成为老板之后，一开始推荐的两位代理则留给自己的上级。

走人机制：当代理成为老板之后，即可脱离上级发展属于自己的市场。

对于厂家来说，这种商业模式不仅仅能够将用户吸引入驻平台，增加用户与平台之间的粘性，还能增加用户主动发起裂变用户的频率，毕竟只有通过不断邀请用户才能获得收益。

那么，链动2+1模式适合哪些行业呢？

链动2+1模式适合行业广泛，比如化妆品类、健康产品类、医美行业类、酒类、水果食品类服务行业以及套餐形式类、百货类等都可结合2+1模式来结合运行，模式适合推荐创业前期和传统行业转型互联网的企业来使用，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台。

市面上已经不缺好的产品，好的产品已经饱和了，产品加上好的模式就能成功，成功的营销不仅仅吸引来用户，*重要是还要能留存用户，让用户复购、回购等等有粘性，毕竟，任何平台，拥有流量为王！抓住时代红利是很重要的事，每个时代的红利都是根据当前时代发展的趋势有关系的，**不是能盲目发现的。如今是大数据互联网的风口，更要抓住这个机遇，成功翻身。