以赋能实体经济，打造真实商家消费场景——嗨购模式与链都模式

嗨购模式解析：主要是为了促进市场活力及商家体系发展，为商家赋能，且模式搭建了区域服务商、分享者、为平台会员增加了收益体系，打造消费即股东，天天享受分红，线下商家争先入驻，消费者主动消费，会员积极推广，绿色积分销毁量稳定增加，打赏成本良性上升的健康可持续生态。回归商业本质，彻底带动线下商家销售业绩，让大家消费无忧，模式细节具体如下:

一、嗨值 二、嗨贝

一、什么是共享值？共享值是用户在平台消费购买产品时获得的，当然在消费者可以获得共享值时，商家也可以获得一定的共享值。那又如何计算消费者与商家获得共享值的比例呢？

共享值是用户在平台消费购买产品时获得的，且用户入驻平台，注册成会员，也可获得388的共享值，

用户获得共享值的比例：设a用户今日消费20000

也就是20000*10%*10倍=20000共享值

那就会有人疑问，那10%是什么吗？10%是商家在产品上让利的10%，10倍是什么？10倍是平台给予用户的10倍奖励。

商家获得共享值的比例：今日商家卖出价值20000产品

也就是20000*10%*2=4000共享值

10%上面的都有解释，那2倍是什么？2倍就是平台给予商家的2倍奖励。

三、那么共享积分又是什么呢？嗨贝是由平台以空投的形式按照用户与商家已有的共享值与平台设定好的比例分配给用户与商家。

获取共享积分的比例设置：用户已有的共享值为20000、今日全网共享值为20w、全网发布39w嗨贝、每天空投498共享积分

设：用户已有共享值*全网今日总共共享值=我今日获得共享值的占比*今天空投498个共享值=等于我今天获得的共享值

20000*200000=0.1%*498=49.8个共享积分，也就是我今天可以获得49.8共享积分

二、还可以设置：★新人区分配:每日空投498枚，设在12月1日前100天(8月21日)此阶段会员享受3次空投:

第一次:独立享受498*30%;

第二次:新人区+福利区共同分配498*50%;

第三次:新人区+福利区+精英区共同分配498*20%

一、还可以在结合链动模式，可以快速的为平台打造团队，从而可以为平台二次的已经团队长，为平台二次创造新鲜血液。

新链动2+1商业模式解析？

身份：代理、老板

权益：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

1.：成为老板条件：完成邀请两个朋友，每人买499元礼包即可成为代理商，（可享受直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金四大奖励）即老板在发展第三个代理商起后直推奖励:100值推*200见点=每单300元/单，也就是“我”推荐三个代理商即可无限享受见点权益，推第三人开启躺赚收益状态，

2.：平级奖：就是根据老板与老板之间，在上级与下级两者身份在一致的时候，平台会额外补贴给上级老板的10%的收益奖励。（设：a老板推荐b代理商，而b代理商成为了老板，b老板推荐c用户，c用户去下单（499礼包），b老板就可以拿100直推奖+200见点奖，因a老板跟b老板的身份为同等级，a老板可获b老板收益的10%，这10%的收益为平台额外给予给a老板的，）。

3.帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，（触发帮扶（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中却并未继续去推荐用户这个时候），或通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80%，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。

1.换位开关：后期平台还可以根据情况选择开启，开启后，用户可在用户端调整自己直推下级的点位帮扶基金设置：达标状态更新状态分为两种，实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式，另一种为按天更新中有业绩模式和业绩+逐级递减模式