了解快速裂变团队长的链动2+1模式是传销模式吗？

许多人明白，做生意*重要的是抓住机会。有些人错过了电子商务，有些人错过了互联网。结果，我发展不好。因此，抓住时代的红利是非常重要的。每个时代的红利都与当前时代的发展趋势有关，这是**不能盲目发现的。现在它是大数据互联网的风口。我们应该抓住这个机会，成功地翻身。

接下来，微三云李晓玲将与大家分享，继续分享红到渣的营销模式-(2)+1链动模式.5.0升级版本)是的，升级版本，链动力从去年每天到现在，热量没有减少，而是增加，因为这种模式受到大多数平台企业运营的喜爱，市场也在不断更新和改进，使模式的吸引力越来越完美。

一.2+1链动优势特征：

二次分配:在国家允许的二次分配范围内合法裂变，无泡沫，零风险

辞职制度：与以前的团队不同，没有必要说突然推荐了十几个朋友。只有两个朋友可以跳出来升级老板

保留系统:用户跳出后，*初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

帮助系统：为了确保每个消费者物中心购物的消费者都有实际的收获，可以完全分裂，并获得相应的收入

二.2+1链动模式流程：

平台上只有两种身份：老板：.代理.代理

升级条件简单:建议两个合作伙伴购买礼包

商城里有创业区，有499个.699.999

这里我们以499礼包为例(礼包对应等值产品)

消费者a买了一个499的礼包，成了代理商。他推荐两个合伙人买礼包，然后升级为老板

过程中可获得的优惠制度：

1.直推奖励:代理a推荐一个小伙伴获得平台奖励的直推奖励100

2.团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，就可以获得200个团队奖，平台奖励，然后包括直接推送的部分。总共有300个

3.平级奖:老板a推荐代理c，当代理C也升级为老板c，老板a可以从老板c的所有收入中获得10%的平等奖励

4.帮助系统:平台会冻结老板a总收入的20%，除非满足条件，否则可以解冻。条件是(在老板a开始推荐的两个小伙伴中，那两个也成了老板，有十个收入)

5.换位制度：这也是第四点。如果这两个小伙伴没有完成这样的条件，我们可以开始改变我们的立场。我们都改变了两个活跃的职位。我们已经成为老板，有十个收入伙伴。我们可以去老板a一开始推荐的两个职位

6.奖励和贡献奖，以及v3大身份

重点:市场更新版本功能

贡献奖

福利奖

换位

断层和上延

等等

这种模式*大的动力就是成为老板：

权益1:你可以独立开发自己的新市场

权益2：老板推荐代理奖励300元

权益3：团队还可以获得**收入，即时将代理人升级为老板200元。

权益四：老板平级奖。将直推代理升级到老板收入的10%，平台奖励。

权益5:获得礼品积分或购物币，享受提现费扣除

全球模式强大，终身只需消费499，无限链动取钱，现金提取秒结算秒现金提取0手续费，(优润，无限代取钱)

只要有人成为老板，他们就会帮你离开两个代理商，继续帮你赚钱，永远不会失败。别担心没人做市场。

在目前的行业中，召开招商会并不难。难的是如何招商，如何带领团队，如何支持团队，不断引流，裂变，22+链式模式可以帮助你，当然，模式只是一个工具，只有法律合规操作平台，是企业长远发展的关键。

市场上不乏好的产品。好的产品已经饱和。产品加上良好的模式可以成功。成功的营销不仅能吸引用户，还能留住用户，让用户重新购买.回购等都有粘性，毕竟，任何平台，都有流量为王！